Etiqueta: licencia remunerada

Licencia remunerada para padres de niños con enfermedades terminales se aprobó

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 12 noviembre, 2020

Comisión Séptima del Senado dio el visto bueno a proyecto que busca beneficiar a los responsables legales de menores de 12 años con enfermedades terminales. Licencia sería hasta por 10 días.

Circular 0033 del 17-04-2020

Decreto, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 17 abril, 2020

A través de la Circular 0033 de 2020, el Ministerio del Trabajo determinó los mecanismos adicionales a los previstos en la Circular 021 de 2020 para que los empleadores puedan proteger el empleo.

Entre dichos mecanismos se encuentran el otorgamiento de licencias remuneradas compensables, modificación de la jornada laboral, concertación del salario conforme lo establece el artículo 158 del Código Sustantivo del Trabajo, la modificación o suspensión de beneficios extralegales y la concertación de beneficios convencionales.

Proyecto de ley busca implementación de la licencia matrimonial

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 31 enero, 2020

Cursa ante el Senado de la república proyecto de ley que pretende la inclusión de una licencia en el Código Sustantivo del Trabajo, que beneficiaría a los trabajadores que contraigan matrimonio.

Conozca a su vez, la iniciativa que busca la ampliación del término de la licencia de paternidad.

Concepto 54879 de 15-12-2019

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 15 diciembre, 2019

El Ministerio del Trabajo reitera que cuando se concede licencia remunerada o permiso temporal no hay afectación de los aportes al sistema de seguridad social; aunque el trabajador no presta el servicio, recibe remuneración como si lo estuviera haciendo.

Licencia remunerada por luto: ¿debe ser asumida por la EPS?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 14 octubre, 2019

¿Es cierto que la licencia por luto debe ser asumida por la EPS?

Calamidad doméstica: número de días que debe otorgar la empresa

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 29 julio, 2019

¿Cuántos días deben serle otorgados al trabajador por concepto de licencia por grave calamidad doméstica?

Licencias solicitadas por el trabajador y sus efectos en los pagos laborales: 8 respuestas clave

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 20 agosto, 2018

Cuando se firma un contrato de trabajo nace para el empleador la obligación de otorgar una serie de permisos, los cuales, según su naturaleza, podrán ser remunerados o no. A continuación, presentamos 8 respuestas clave a preguntas sobre el tema.

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[Infografía] Este es el efecto de las licencias sobre su seguridad social

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 2 abril, 2018

Dependiendo del tipo de licencia o permiso, varían las reglas sobre los aportes a seguridad social y prestaciones sociales. Un ejemplo de ello es que las reglas aplicables a las licencias remuneradas no operan sobre las licencias no remuneradas. Los trabajadores del sector público tienen otra prerrogativa.

Licencia no remunerada y su efecto en el pago de la seguridad social

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 19 marzo, 2018

Dependiendo del tipo de licencia o permiso varían las reglas sobre los aportes a seguridad social y prestaciones sociales; por ejemplo, las reglas aplicables a las licencias remuneradas no operan sobre las licencias no remuneradas. Los trabajadores del sector público tienen otra prerrogativa.

Término de la licencia de maternidad durante 2018

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 29 diciembre, 2017

Por medio de la Ley 1822 de enero 4 de 2017, que modificó los artículos 236 y 239 de Código Sustantivo del Trabajo, se amplió el término de la licencia de maternidad de 14 a 18 semanas. Por otro lado, la licencia de paternidad continuó en 8 días hábiles.

Licencia por luto, casos en los que no se causa y alternativas para el trabajador

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 25 diciembre, 2017

La licencia por luto no opera para casos en los que fallezca un pariente del trabajador que no ha sido taxativamente enunciado en la ley, esto quiere decir que para esos eventos el trabajador no puede reclamar la remuneración habitual, pero habrá otras alternativas que le otorga la ley.

Bonificaciones recibidas computan para liquidar licencia de maternidad

Derecho Laboral Publicado: 13 noviembre, 2017

El IBL usado para liquidar la licencia de maternidad de la trabajadora debe corresponder al IBC, es decir, al salario percibido en el mes inmediatamente anterior. Si se percibe una bonificación que haya sido incluida en el IBC declarado, esta se tendrá en cuenta para la liquidación de la licencia.

Licencia de maternidad en nacimientos prematuros

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 6 noviembre, 2017

En un parto prematuro la licencia de maternidad se reconoce cuando el menor nace antes de completar las 37 semanas de gestación, información que deberá estar certificada por el médico tratante para efectos de sumar el tiempo faltante para la fecha probable de parto a las 18 semanas de ley.

Licencia de maternidad y paternidad

CASOS PRÁCTICOS, Derecho Laboral Publicado: 6 noviembre, 2017

En la época del parto los empleadores del padre y de la madre están en la obligación de otorgarles licencias remuneradas de 8 días y 18 semanas respectivamente, para que estos cumplan con la función biológica del primer contacto con el recién nacido. Estos son los aspectos más importantes.

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Incapacidades, su trámite no está sujeto a la presentación de la historia clínica

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 6 octubre, 2017

Las empresas no pueden solicitar la historia clínica ni pretender acceder a esta parcial o totalmente, puesto que es un documento reservado y no se ha previsto que el empleador pueda acceder a él. A su vez, la EPS no puede exigirla para pagar incapacidades o licencias de maternidad o paternidad.

Reconocimiento de licencia remunerada si empleado se casa

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 14 agosto, 2017

¿Si un empleado se casa tiene derecho a que se le reconozca algún tipo de licencia remunerada?

Licencia remunerada y no remunerada

Derecho Laboral Publicado: 31 julio, 2017

Las licencias son permisos otorgados al trabajador por períodos de tiempo en los que este cesa sus labores en el lugar de trabajo. Existen dos clases de licencias, remuneradas y no remuneradas: las primeras están señaladas expresamente en la ley y las segundas en el RIT o en convenciones colectivas.

Licencia por luto de trabajador al cual le fue concedida parcialmente por parte de su empleador

CASOS PRÁCTICOS, Derecho Laboral Publicado: 26 septiembre, 2016

El otorgamiento de la licencia por luto que contempla el artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo es un derecho que no puede ser negado ni concedido parcialmente por parte del empleador; esta se deberá autorizar sin importar el tipo de vinculación que tenga el empleado.

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Petición de vacaciones: tenga en cuenta los siguientes aspectos

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 2 septiembre, 2016

Una de las claves para solicitar vacaciones es que el trabajador anuncie con un muy buen tiempo de anticipación a su empleador para que este pueda tomar las acciones del caso; nos referimos por ejemplo a coordinar reemplazos junto con la distribución de las funciones y tiempo.

Pago de dominicales durante las licencias remuneradas

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 4 abril, 2016

¿Durante las licencias remuneradas también se pagan dominicales?

         

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