Etiqueta: madres cabeza de familia

Conferencia: Estabilidad laboral reforzada para madres cabeza de familia

CONFERENCIAS, Derecho Laboral Publicado: 10 junio, 2022

Laura María Valderrama explica que el derecho a la estabilidad laboral es una protección especial para el trabajador que merece protección por la situación que se encuentra y el empleador tiene unos limitantes referente a las desmejoras, traslado o terminación de la relación de trabajo por la importancia de protección de estabilidad en el empleo […]

[ORO] Beneficios tributarios por vinculación laboral de personas con condiciones especiales

FORMATOS, Guías, Impuestos Publicado: 19 julio, 2016

Además del beneficio de progresividad en el pago del impuesto de renta para las nuevas pequeñas empresas, la Ley 1429 del 2010 establece otros beneficios tributarios por la vinculación laboral de personas en condiciones especiales, como son los jóvenes (hombre o mujer) menores de 28 años, los cabeza de familia de los niveles 1 y 2 del Sisbén, las mujeres mayores de 40 años y las personas en condición de desplazamiento, reintegración o discapacidad. Dichos beneficios pueden ser aplicados por todos los contratantes, independientemente de que se trate o no de una nueva pequeña empresa.

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Proyecto de Ley 035 de 05-08-2015

Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Proyectos Publicado: 5 agosto, 2015

Senado de la República. La propuesta es reducir la jornada laboral de las madres y padres cabeza de familia de ocho a siete horas laborales al día, para un total de 42 horas a la semana, podrían acceder a este beneficio las mujeres, solteras o casadas, que ejerzan la jefatura femenina del hogar y tengan a su cargo afectiva, económica o socialmente, en forma permanente, hijos menores propios u otras personas incapaces para trabajar, ya sea por ausencia permanente o incapacidad física, sensorial, síquica o moral del cónyuge o compañero permanente o deficiencia sustancial de ayuda de los demás miembros del núcleo familiar.