Etiqueta: mecanismo de protección al cesante

Entre marzo y abril 4.900 personas lo solicitaron. Cajas de Compensación Familiar que no promuevan este beneficio serán sancionadas. Se deben cumplir requisitos como no tener otra fuente de ingresos y haber realizado aportes a la Caja de Compensación por un año continuo o discontinuo si es dependiente.

Ministerio del Trabajo. Se emiten los lineamientos para llevar a cabo el reporte trimestral de la oferta de capacitación por parte de las cajas de compensación familiar en el marco del mecanismo de protección al cesante. En cuanto a la periodicidad del reporte, la norma indica que se enviará trimestralmente a la Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo, en el formato denominado formulario de reporte de la oferta de capacitación.

El viceministro de Empleo y Pensiones, Luis Ernesto Gómez, afirma que gracias al Mecanismo de Protección al Cesante, en un año más de 64 mil colombianos se han visto beneficiados del seguro de desempleo. Dice que empleadores cuentan con herramientas como definición de perfiles según el empleo ofertado, aplicación de pruebas psicotécnicas, visitas domiciliarias, análisis de seguridad y selección de personal.

Ministerio del Trabajo. La propuesta de decreto reglamentario único sectorial del Ministerio de Trabajo es una propuesta compilatoria sobre asuntos como el contrato de trabajo; las sanciones disciplinarias al empleado; el contrato de aprendizaje; las jornada de trabajo, descanso obligatorio, vacaciones y recreación; teletrabajo; afiliación de conductores de taxi; mano de obra local en proyectos de hidrocarburos; trabajadores que laboran por periodos inferiores a un mes; sindicatos; riesgos laborales; juntas de calificación de invalidez y protección al cesante, entre otros temas.

El Ministerio de Trabajo estableció que desde del 1 de julio del 2014 los empleadores tendrán que registrar sus vacantes al Servicio Público de Empleo so pena en incurrir en sanciones. Conozca todo acerca de este servicio público obligatorio.

El Ministro Pardo ha dicho que es un mecanismo a partir del ahorro voluntario que se revertirá en dinero cuando no tenga trabajo. Por otra parte, los formularios para expresar voluntariamente el deseo de ahorrar parte de las cesantías para acceder al Mecanismo de Protección al Cesante, se pueden encontrar en las cajas de compensación familiar, fondos de cesantías y en las empresas.

La afiliación al MPC se dará en el momento en que el empleador afilie al trabajador a las Cajas de Compensación Familiar. Los trabajadores que actualmente se encuentren afiliados a las Cajas de Compensación Familiar automáticamente quedan afiliados al Mecanismo de Protección al Cesante.

Seis meses es el tiempo máximo que tiene el Gobierno para reglamentar todos los aspectos de la Ley 1636 de 2013, Mecanismo de Protección al Cesante, para que se comiencen a reconocer sus beneficios, pero desde ya, los trabajadores que ya están vinculados a Cajas de Compensación Familiar se les está contabilizando el tiempo mínimo para acceder a los beneficios.

La nueva Ley 1636 de 2013 establece unos beneficios para los cesantes o desempleados, pero quedó supeditada a una amplia reglamentación posterior. A continuación presentamos una breve explicación para aclarar dudas, en particular a lo referente al ahorro y disposición de las cesantías durante el desempleo.

Este mecanismo garantiza la protección social de los trabajadores en caso de quedar desempleados, manteniendo el acceso a salud, el ahorro a pensiones, su subsidio familiar y el acceso a servicios de intermediación y capacitación laboral. Lo anterior para proteger a los trabajadores más vulnerables, manteniendo la calidad de vida y la formalización de los empleos.

La política de protección al trabajador cesante tiene tres características: asesoría permanente para lograr el renganche laboral, capacitación para el trabajo y protección económica para que quien pierde el empleo no quede desprotegido.

No se sabe si las cesantías que piden los colombianos para vivienda son realmente invertidas en esto. El Gobierno quiere asegurarle un ahorro a las personas que no tienen la costumbre de ahorrar y más cuando se encuentren sin empleo.