Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
En 2020 se crearon los programas Paef y el PAP como apoyos económicos al sector empresarial para el sostenimiento del empleo formal.
En 2022, como resultado del proceso de fiscalización de la UGPP, algunos beneficiarios debieron devolver los dineros de los programas.
Conoce aquí su tratamiento fiscal.
Dian expide el Concepto 887 de 2022, mediante el cual brinda claridad respecto al tratamiento fiscal que deben darle las sociedades comerciales nacionales a los recursos del Paef o del PAP recibidos efectivamente durante los años 2020 y 2021, y posteriormente restituidos durante el año 2022, como resultado de los procesos de fiscalización adelantados por la UGPP.
La Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales –UGPP– determinó los parámetros para adelantar labores de fiscalización a los beneficiarios de los programas Apoyo al Empleo Formal –Paef– y Apoyo al Pago de la Prima de Servicios –PAP–.
A continuación, realizamos un estudio de estas nuevas disposiciones.
La información exógena del año gravable 2020, que debe ser presentada en 2021, tiene ciertos casos particulares que obedecen a la aplicación de la Ley 2010 de 2019 y las medidas tomadas por la pandemia del COVID-19.
En este Caso Práctico Exclusivo te mostraremos como deben reportarse estos casos.
En esta publicación se mencionan en detalle las funciones y sanciones que aplica la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscal de la Protección Social –UGPP–, establecidas por la Ley 1151 de 2007 y 1819 de 2016.
En esta publicación se destacan los principales aspectos relacionados con la correcta aplicación del Programa de Apoyo al Empleo Formal –Paef–, beneficio autorizado por el Gobierno nacional, en el marco de la pandemia del COVID-19, mediante el Decreto Legislativo 639 de 2020.
Para Mónica Cuervo es necesario y se debe acelerar la reglamentación del trabajo en casa.
Flexibilidad laboral requiere que el empleador defina estrategias claras más allá del manejo puramente jurídico de la jornada, del salario, etc.
La época de fin de año comprende el pago de determinados conceptos laborales. Este año, en particular, los empleadores podrán subsidiar dichos pagos con la ayuda de programas del Gobierno.
Hemos preparado un tutorial en el que, mediante casos prácticos, puedes liquidar el cierre de nómina de este mes.
¿Cuáles son las sanciones que puede aplicar la UGPP por el uso inadecuado de los recursos del Paef y el PAP?
A continuación, la abogada Angie Marcela Vargas, especialista en Derecho laboral y de Seguridad social, resuelve las principales inquietudes relacionadas con el funcionamiento y los procesos de fiscalización por parte de la UGPP.
Con el ánimo de extender las medidas sociales tomadas frente a la propagación del COVID-19, el Programa de Apoyo al Empleo Formal –Paef– y el Programa de Apoyo para el Pago de la Prima de Servicios –PAP– fueron ampliados hasta el mes de marzo de 2021 mediante la Ley 2060 de 2020.
El Paef y el PAP fueron ampliados hasta marzo del año 2021 mediante la Ley 2060 de 2020. Estos programas son considerados subvenciones según lo dispuesto en la NIC 20 y en la sección 24 del Estándar para Pymes, que disponen el tratamiento contable de estas para entidades de los grupos 1 y 2.
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