Un pensionado que también labora tiene unos ingresos superiores a 25 smmlv; ¿cómo debe cotizar?

¿Una persona que durante el 2015 recibió 35 millones por salarios, 11 millones como pensionado y 30 millones por retiro de cesantías, se puede catalogar como empleado?

No es obligación del empleador finalizar el contrato de trabajo de un pensionado por haber obtenido dicha condición; este parecer es potestativo del empleador, por tanto, quien continúe el vínculo laboral no infringe las normas en materia de trabajo.

Cuando se cumple el término pactado para la existencia de un contrato de trabajo a término fijo, este finaliza siempre y cuando el empleador haya notificado la no renovación del mismo. No obstante, la Corte Suprema de Justicia indicó que cuando se trate de un trabajador próximo a pensionarse, el vínculo laboral debe mantenerse hasta que la pensión sea reconocida.

Un pensionado que no declara renta porque no cumple los topes vendió en enero del 2016 un inmueble por $55.000.000, ¿debe computar este ingreso para determinar si es o no declarante de renta?

¿Puede un pensionado demandar a una empresa por una enfermedad laboral detectada 15 años después de la terminación del contrato?

La planilla integrada de liquidación de aportes –PILA– es el mecanismo dado por el Estado para facilitar el pago de los aportes a la Seguridad Social, SENA, ICBF y las cajas de compensación familiar, ESAP, Ministerio de Educación.

Cuando un pensionado o afiliado fallece, la familia de este –cónyuges, hijos, padres, hermanos inválidos– se hacen merecedores a la pensión de sobreviviente, siempre y cuando cumplan los requisitos.

Familia de un pensionado o cotizante que sufrague los gastos fúnebres tiene derecho a un auxilio funerario, el cual podrá hacerse efectivo en un término no superior a un año a partir del pago.

La pensión de vejez, por ser una prestación laboral básica, se encuentra protegida frente a posibles embargos; no obstante, podrá ser embargada en materia de pensión de alimentos o acreencias con cooperativas.

El bono pensional es el capital que el afiliado ha acumulado para obtener su mesada pensional. ¿Sabe quién tiene derecho a solicitarlo?

Corte Constitucional. Corte determinó que el decreto 2090 de 2003 no consagra un régimen especial de pensiones, sino un esquema normativo de pensiones de alto riesgo que se inscribe en el régimen de prima media con prestación definida, dentro del sistema general de pensiones, que resulta acorde con el artículo 48 de la constitución.

Si un cotizante es pensionado y está vinculado a una EPS, ¿puede trasladarse a otra EPS?

Para ejecutar la solicitud de la reliquidación pensional no se requiere de la intervención de un abogado. En primera instancia, ante el fondo de pensiones se tiene la posibilidad de ser interpuesto directamente por el pensionado; en cuanto a las instancias judiciales, sí se requiere la firma del abogado.

El Proyecto de Ley 002 del 2015, presentado el pasado 21 de julio, es una iniciativa que propende por la protección del derecho al trabajo de las personas que se encuentran en vísperas de acceder a la pensión de vejez, determinando la protección de estabilidad laboral reforzada para prepensionados.

Cuando un pensionado cotiza por tener honorarios o salario y sufre una incapacidad de origen común, la EPS no le reconoce el auxilio de incapacidad. Pero si es de origen profesional y el pensionado cotiza a riesgos laborales, la ARL sí la pagaría.

Los aportes que realice el afiliado en periodos posteriores a la fecha de estructuración no podrán ser considerados para el cálculo del IBL que determina el monto de la pensión de invalidez del beneficiario.

La mesada pensional es la asignación que recibe periódicamente un pensionado por los servicios prestados con anterioridad, es decir, es el reconocimiento del derecho que tiene una persona que, en concordancia con lo establecido por la ley, ha cumplido los requisitos mínimos para acceder a un pago mensual bajo la figura de pensión.

Superintendencia de Notariado y Registro. El empleador puede solicitar copia del registro civil de nacimiento del trabajador, dejando constancia del propósito, por ejemplo, si transcurridos 30 días después de que el trabajador cumple con los requisitos para pensionarse y no la solicita. El empleador puede solicitar el reconocimiento a nombre de este, de acuerdo con el parágrafo 3° del artículo 9º de la Ley 797 del 2003; entre otros.

Corte Constitucional. Reitera la procedencia excepcional de la acción de tutela contra providencias judiciales; el derecho a la sustitución pensional de las mujeres que deciden contraer otras nupcias.