Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si una empresa desde su creación incluyó como política empresarial el pago de la prima extralegal, ¿en caso de presentar problemas de liquidez puede suprimir dicho pago?
Respuesta de Juan David Maya a la pregunta
¿Una entidad puede tener como política empresarial el no cobro de intereses en los préstamos a sus empleados?, ¿qué implicaciones tiene tal situación en la presentación de los estados financieros según los nuevos marcos contables?
¿Una empresa puede tener como política empresarial que las horas extras y recargos nocturnos, por ejemplo, si se realizaron en abril, se paguen en la nómina de mayo?
Si una empresa está realizando retenciones del IVA por todas las facturas, aun cuando no hay base para hacerlo, con el argumento que es una política empresarial, en tal caso, ¿la persona a la cual se le realiza la retención puede descontársele sin ningún inconveniente?
Resuelta 27 de junio de 2017
Una empresa tiene como política empresarial liquidar y pagar las cesantías el 31 de diciembre de cada año, sin embargo, al primero de enero todos los empleados siguen trabajando normalmente. En ese sentido, si una persona informa ante el Ministerio de trabajo que sus cesantías se le están pagando y no consignando a un fondo de cesantías como lo menciona la norma, ¿la entidad tiene la obligación de volverlas a pagar al fondo de cesantías?
¿Un empleador puede tener como política empresarial pagar la dotación de forma anual?
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