Etiqueta: prestaciones sociales

Contrato laboral de un revisor fiscal caracterizado por asignación mensual y no de honorarios

Derecho Comercial, RESPUESTAS Publicado: 26 enero, 2012

Soy Revisor Fiscal en una E.I.C.E., me eligieron en sept. 2008, pero la remuneración habla de asignación mensual y no de honorarios. Los 3 primeros meses no me elaboraron contrato de prestación de servicios, en el año 2009, 2010, y 2011 me elaboraron contrato de prestación de servicio fraccionados. Podría reclamar prestaciones sociales por todo el tiempo, ya que no tengo contrato de prestación de servicios

Concepto 354061 de 10-01-2012

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de Norma Publicado: 10 enero, 2012

Ministerio del Trabajo. Cuál es el plazo máximo para que el empleador pague las prestaciones sociales, una vez terminado el contrato de trabajo y que indemnización le corresponde a causa del despido sin justa causa.

Derechos que tiene un trabajador con contrato verbal

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 10 enero, 2012

Una trabajadora tiene un contrato verbal. Los primeros 18 meses fue de tiempo completo, ahora lleva un año trabajando semana de por medio. No le pagan seguridad social, ni prestaciones sociales, ni nada. Le hacen firmar recibos por prestación de servicios. Si le terminan el contrato verbal, ¿qué derechos ella puede reclamar?

Contrato de trabajo que se puede manejar para liquidar prestaciones sociales directamente al trabajador

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 8 noviembre, 2011

¿Qué contrato de trabajo puedo manejar para poder liquidar prestaciones sociales a 31 de diciembre de cada año y pagarlas directamente al trabajador? ¿Se puede elaborar contrato a término fijo para cada año sin que se genere continuidad o se convierta en indefinido?

Prima de vacaciones para los funcionarios de nivel territorial

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 25 octubre, 2011

¿La prima de vacaciones es una prestación social que solo se le es reconocida al funcionario público de nivel nacional? ¿Es cierto que esta prima no se le puede reconocer, liquidar y pagar a un funcionario del nivel territorial?

Despido con justa causa en un contrato a término fijo

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 18 octubre, 2011

En los contratos laborales a término fijo, ¿también aplica el despido con justa causa o si se despide al trabajador, hay que indemnizarlo y cancelar los salarios y prestaciones por el tiempo que falte para terminar el contrato?

[Liquidador] Modelo para definir límite de pagos no salariales y su aporte a seguridad social

Derecho Laboral, FORMATOS, Liquidadores Publicado: 28 septiembre, 2011

En este modelo se puede apreciar la forma de aplicar la norma contenida en el artículo 30 de la Ley 1393 de julio de 2010 según la cual, y solamente para efectos de los aportes a seguridad social, los pagos no salariales del mes a un trabajador no pueden exceder del 40% del total de pagos laborales del mes. A causa de esta norma, el Ministerio de la Protección social modificó en julio de 2011 la estructura de la PILA pues la base de aportes a seguridad social puede quedar distinta de la base para los aportes parafiscales.

Prestaciones Sociales y Especiales

CASOS PRÁCTICOS, Derecho Laboral Publicado: 27 septiembre, 2011

En el transcurso de esta conferencia se hace una introducción sobre todas las Prestaciones Sociales y las Prestaciones Especiales, como son Dotación, Primas, Vacaciones y Cesantías. De igual manera, a sus aspectos más relevantes como forma de pago y pérdida. Finalmente, hace una comparación entre la administración de las Cesantías en el Fondo Nacional del Ahorro y el sistema Multifondos de los Fondos Privados.

[Especial] Derecho Laboral & Seguridad Social – Año 2011

CASOS PRÁCTICOS, Derecho Laboral Publicado: 25 septiembre, 2011

Los cambios normativos en el derecho laboral y la seguridad social en Colombia han sido muy frecuentes, influenciados además por la misma globalización de los mercados. Por ello, con esta publicación dirigida especialmente a empleadores, trabajadores y encargados de recursos humanos, entregamos una valiosa herramienta de consulta para el ejercicio diario ajustado a la ley.

Legalidad en la utilización de bonos como forma de pago para empleados

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 20 septiembre, 2011

La empresa maneja una parte del salario como flexible, sobre la que no es base para prestaciones sociales y una parte la pagan con bonos que sólo se pueden cambiar o redimir en ciertos establecimientos y por ciertos productos, ¿Esto es legal?

Legalidad cuando se entrega una liquidación de prestaciones sociales por medio de una carta

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 13 septiembre, 2011

¿Es legal entregar una liquidación de prestaciones sociales a la esposa de un trabajador que se retiró y manda una carta autenticada para que ella las reclame porque él está lejos y llega en 4 meses? Sin embargo, presenta un faltante de inventarios del cual no ha firmado autorización para su descuento.

Ingresos exentos del impuesto de renta para un militar fallecido en combate

Impuestos, RESPUESTAS Publicado: 12 septiembre, 2011

Por la muerte en combate de un miembro de las fuerzas militares se está recibiendo los siguientes pagos: salarios, prestaciones, pagos de pólizas de seguro; por un monto cercano a los 200.000.000. ¿Qué ingresos son exentos del impuesto de renta? Las compañías aseguradoras, ¿deben realizar retenciones en la fuente por ganancias ocasionales?

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