Los derechos fundamentales consagrados en la Constitución Política de Colombia son constantemente vulnerados por múltiples actores y circunstancias, siendo el ámbito laboral uno de los escenarios donde es evidente esta problemática. Ante ello, es menester desarrollar mecanismos de protección al trabajador, con el propósito de brindarle el mayor amparo posible de sus derechos.

La acción de tutela debe interponerse dentro de un término razonable y proporcional respecto del momento de la amenaza o vulneración de los derechos fundamentales; interponerla oportunamente impide que se convierta en factor de inseguridad, evitando que afecte derechos a terceros.