La realización de aportes al sistema pensional se considera de vital importancia, puesto que les permite a las personas de cierta edad recibir una mesada para sufragar sus respectivos gastos. A continuación, presentamos 10 respuestas clave a preguntas sobre el tema.

Si no se alcanza la edad para pensionarse, la mesada correspondiente se calculará según lo dispuesto en la Ley 1833 de 2016, sobre el ingreso base de cotización correspondiente al promedio de las rentas mensuales de los últimos diez años de cotizaciones o su equivalente en semanas cotizadas.

El régimen de prima media con prestación definida y el régimen de ahorro individual con solidaridad, son los mecanismos que se utilizan para acceder a la pensión en Colombia. A continuación, presentamos 10 respuestas clave a preguntas sobre el tema.

El ingreso base de cotización –IBC– es el monto sobre el cual se calcula el porcentaje de cotización para cada afiliado al sistema de seguridad social, el cual varía según se trate del tipo de afiliado a cotizar.

El sistema pensional en Colombia está constituido por dos regímenes: el régimen de prima media con prestación definida –RPMPD– y el de ahorro individual con solidaridad –RAIS–. Recuerde que, para pensionarse, debe cotizar mínimo 1300 semanas, y tener 57 si es mujer y 62 si es hombre.  

Recuperar las semanas que por mora en el pago de los aportes por parte del empleador no se ven reflejadas en la historia laboral es posible. Lo anterior, previo cumplimiento de una serie de requisitos y al pago voluntario por parte del afiliado. A continuación, explicamos cómo realizar este trámite.

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

Si un empleado hace poco cumplió los requisitos para pensionarse, es decir, edad y semanas cotizadas, ¿debe la empresa de inmediato terminar el contrato de trabajo?

La cotización a pensiones es uno de los requisitos con los que todo colombiano debe cumplir en cuanto a seguridad social, independientemente de su calidad de empleado o independiente. Si su fondo es Colpensiones, la historia laboral de semanas cotizadas estará disponible de forma permanente.

La Presidencia de la República objetó el proyecto de ley que pretendía reducir a 1.150 el número mínimo de semanas de cotización para que las mujeres accedieran a la pensión de vejez. Las razones fueron por vicios de constitucionalidad sobre sostenibilidad y aval del ejecutivo en materia financiera.

La historia laboral pensional es un resumen de las semanas acumuladas para acceder a la pensión de vejez que contiene los pagos periódicos de las cotizaciones al Sistema de General de Pensiones –SGP–.

El aumento anual de 25 semanas de cotización para pensión finalizó en 2015, por tanto, hasta que no se expida una nueva norma, las semanas a cotizar para pensión seguirán siendo 1.300.

Con el aumento obligatorio anual de 25 semanas de cotización para pensión, en el 2015 quien desee acceder a su pensión de jubilación deberá tener con mínimo 1.300 semanas cotizadas.

Si una persona está afiliada a Colpensiones y cumplida la edad no alcanza a pensionarse, porque no tiene la totalidad de las semanas cotizadas. ¿Le pueden devolver los aportes si tiene un bono pensional?

Tengo 51 años cumplidos. Estoy en Colpensiones y he trabajado siempre con el sector privado. Tengo 1.304 semanas cotizadas. En estos momentos no estoy cotizando pensión y aun me faltan 6 años para pensionarme. Con estas semanas, ¿me puedo pensionar o debo seguir cotizando? ¿Cuántas semanas me faltarían?

Pasé los documentos para mi pensión en Colpensiones. Me fue negada, tengo 848 semanas cotizadas y tengo 55 años de edad. Me acogí al régimen de transición y el Acto L. 01 de 2005. ¿Qué debo hacer ahora?

Me pensiono en el año 2022 posiblemente con 57 años. ¿Cuántas semanas debo cotizar?

¿Es cierto que cuando se pagan los aportes vencidos no suman esas semanas al cotizante y se pierden?

Una persona que tiene 60 años, con 1360 semanas cotizadas, afiliado a un fondo de pensiones privado, ¿a qué edad se pensiona o debería estar pensionado? Primero estaba afiliado en el ISS con 585 semanas cotizadas, cuando entró en vigencia la Ley 100, se trasladó a Protección.

Mi suegra tiene en la actualidad 55 años cumplidos y ha trabajado de manera continua desde 1981 hasta la fecha en diferentes empresas. Ella solicitó a Colpensiones el reporte de semanas cotizadas. Al revisarlo, no aparecen reflejados algunos aportes de 3 empleadores que en la actualidad no existen. ¿Cómo se puede hacer para solicitar o conseguir soporte de esos aportes que faltan?

Fui al fondo de pensiones para pedir un certificado de mis semanas cotizadas hasta la fecha, pero no me aparece el aporte de mi primer trabajo (año 2012). ¿Hay alguna norma que obligue a la empresa en la que trabajaba a que me expida la certificación de mis aportes durante el tiempo que estuve laborando con ellos?