Etiqueta: Supersalud

Quejas contra las EPS crecieron 16 % este año

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 16 diciembre, 2019

El informe de fin de año de la Supersalud señala que Capital Salud y Medimás fueron las EPS con más quejas. Destaca que dejan estrenando EPS para 1,6 millones de usuarios a quienes se les mejoraron las condiciones.

Estas son las EPS que más usuarios han recibido este año

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 31 octubre, 2019

Tiempo máximo para realizar los traslados será el próximo primero de noviembre, fecha en la que casi 2 millones de usuarios provenientes de las EPS liquidadas deberán ser reubicados.

Supersalud ha liquidado 18 EPS en siete años

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 16 octubre, 2019

Saludvida se unió a las EPS Comfacor, Cruz Blanca y Emdisalud que han sido liquidadas por la Supersalud durante la administración del presidente Iván Duque.

Supersalud ordenó liquidar EPS Cruz Blanca por su crítico estado financiero

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 8 octubre, 2019

El superintendente de salud, Fabio Aristizábal, anunció la revocatoria total de la autorización de funcionamiento y liquidación de Cruz Blanca E.P.S.

EPS han recibido 267 sanciones por más de 72.000 millones de pesos en un año

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 9 agosto, 2019

En el último año, Supersalud ha sancionado a 267 entidades y personas naturales por una suma total de 57.644 millones de pesos.

¿Cuánto dinero perdieron las EPS y el sector salud durante el año pasado en Colombia?

ACTUALIDAD, Finanzas Publicado: 5 julio, 2019

Las EPS registraron pérdidas por 1,3 billones de pesos, y el deterioro de las pérdidas, que aumentó 57 %, se explica por las dificultades de una entidad. Si se excluye a esa entidad, se pasa de registrar pérdidas por 158 mil millones en 2017 a reportar utilidades por $20,6 mil millones en 2018.

EPS en Colombia perdieron $3.500 millones al día en 2018

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 2 julio, 2019

Así lo registra un informe presentado por la Superintendencia de Salud. Las EPS tuvieron pérdidas netas por $1,3 billones, aunque 21 entidades presentaron utilidades por $427 mil millones.

Presentación de información financiera con calidad y oportunidad

ACTUALIDAD, Finanzas Publicado: 1 abril, 2019

La Superintendencia de Salud dio a conocer la Circular 000001 de 2019, por la cual les reitera a todas las entidades vigiladas por la misma la importancia que tiene para el SG-SSS, que la información sea presentada con la calidad, veracidad y oportunidad requerida. Con el fin de evaluar el cumplimiento de condiciones y capacidad […]

Circular 000001 de 18-02-2019

Circular, Impuestos, NORMATIVIDAD Publicado: 18 febrero, 2019

La Superintendencia de Salud dio a conocer la Circular 000001 de 2019, por la cual les reitera a todas las entidades vigiladas por la misma la importancia que tiene para el SG-SSS, que la información sea presentada con la calidad, veracidad y oportunidad requerida.

Proyecto que da más dientes a Supersalud está a un debate de ser ley

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 18 diciembre, 2018

A un paso de ser ley de la República quedó la normatividad que le otorgará mayores facultades sancionatorias a la Supersalud frente al cumplimiento y obligaciones de las EPS para con los pacientes.

Multas para EPS, IPS y prestadores de salud que busquen hacerle trampa al sistema se incrementarían

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 10 diciembre, 2018

Proyecto de ley que busca darle más herramientas sancionatorias a Supersalud se debatirá esta semana. Se elevarían a 8.000 smmlv las multas para personas jurídicas, y 2.000 smmlv para personas naturales. Las EPS e IPS podrían sufrir cierres temporales o definitivos de uno o varios de sus servicios.

Las IPS entran en la onda de Menos trámites, más simples

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 6 abril, 2018

De la mano de la Circular 001 de marzo de 2018, la Superintendencia Nacional de Salud ha autorizado a las Instituciones Prestadoras de Salud –IPS– para que realicen nueve procesos relacionados a reformas estatutarias sin necesidad de realizar el trámite ante esta superintendencia.

Reglas para operación del sistema de reporte de novedades en régimen de salud fueron fijadas

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 19 marzo, 2018

El Ministerio de Salud y Protección Social expidió las reglas con las que entrará a operar el Sistema de Afiliación Transaccional para el reporte de afiliaciones y novedades respecto del Sistema General de Seguridad Social en Salud, y fijó los sujetos que harán uso de esta plataforma.

Reclamo contra entidades vigiladas por Supersalud: trámite a realizar

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 12 enero, 2018

Si una EPS, administradora de riesgos laborales, hospital o cualquier entidad aseguradora y prestadora de servicios de salud niega algún servicio, procedimiento, medicamento o incumple con sus obligaciones, puede quejarse ante la Superintendencia Nacional de Salud. Aquí le contamos cómo hacerlo.

Ministerio de Comercio y Supersalud simplifican trámites para usuarios

ACTUALIDAD, Derecho Comercial Publicado: 11 enero, 2018

Tres trámites del sector salud fueron automatizados con el objetivo de mejorar la atención a los usuarios.

Sentencia S2017-000931 de 12-12-2017

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 12 diciembre, 2017

De acuerdo con el artículo 3 del Decreto 4588 de 2006, las cooperativas de trabajo asociado son organizaciones sin ánimo de lucro, pertenecientes al sector solidario de la economía, que asocian personas naturales que simultáneamente son gestoras. De tal manera, las relaciones entre la cooperativa de trabajo asociado y sus asociados, siendo de naturaleza cooperativa y solidaria, estarán reguladas por la legislación cooperativa, los estatutos, el acuerdo cooperativo y el régimen de trabajo asociado de compensaciones. En consecuencia, no se rigen por las disposiciones laborales, pues la relación entre aquella y el trabajador asociado no es una relación empleador – trabajador sino un vínculo de naturales, cooperativa y solidaria. Así pues, para efectos de incapacidades, aquellas personas vinculadas a través de una cooperativa ostentan la calidad de asociados y, por ende, no pierden su naturaleza de trabajador independiente.

Inconformidades con el servicio de la EPS o IPS pueden resolverse a través de diversos recursos

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 25 septiembre, 2017

Las EPS e IPS siempre han estado en la mira de los usuarios por su mala forma de proceder en sus diferentes servicios. Las personas pueden quejarse presentando pruebas si consideran que su proceso de atención médica no ha sido satisfactorio. La Supersalud es la entidad que entra a juzgar.

Sentencia S2017-000204 de 24-03-2017

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 24 marzo, 2017

La Superintendencia de Salud recuerda que el Decreto 2353 de 2015 establece el derecho a la libre escogencia de EPS en el sistema general de seguridad social en salud, el cual debe hacer directamente el afiliado de manera libre y voluntaria. El artículo 50 de dicho decreto señala las condiciones para el traslado entre EPS, a saber: 1) El registro de la solicitud de traslado por parte del afiliado cotizante o cabeza de familia en cualquier día del mes; 2) Encontrarse inscrito en la misma EPS por un período mínimo de 360 días continuos o discontinuos contados a partir del momento de la inscripción (en el régimen contributivo el término previsto se contará a partir de la fecha de inscripción de la persona cabeza de familia; si se trata de un beneficiario que adquiere las condiciones para ser cotizante, este término se contará a partir de la fecha de su inscripción como beneficiario); 3) No estar el afiliado cotizante o cualquier miembro de su núcleo familiar internado en una institución prestadora de servicios de salud; 4) El cotizante independiente debe estar a paz y salvo en el pago de las cotizaciones al sistema general de seguridad social en salud; 5) Inscribir en la solicitud de traslado a todo el núcleo familiar.

Sentencia S2017-000201 de 24-03-2017

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 24 marzo, 2017

La Supersalud señala que una vez el trabajador dependiente ha sido incapacitado, con el objeto de evitar la afectación de sus derechos fundamentales tales como la salud y el mínimo vital y los de su núcleo familiar, el empleador debe pagar el subsidio económico de incapacidad, el cual, pese a no reemplazar el salario, sí debe pagarse con la misma frecuencia y valor que este es cancelado al trabajador. Cabe señalar que el artículo 24 del Decreto 4023 de 2011 establece la obligación al empleador de abstenerse de deducir el valor que corresponde a las incapacidades, de las cotizaciones en salud realizadas. Además, en concordancia con el artículo 21 del Decreto 1804 de 1999 los empleadores tienen la facultad de solicitar el reembolso del pago de las incapacidades a las EPS para liberar de la carga administrativa al trabajador que se encuentra en estado de menor capacidad, para lo cual cuentan con un término de 3 años contados a partir de la fecha en que realizó el pago correspondiente al trabajador.

Sentencia S2017-000147 de 13-03-2017

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 13 marzo, 2017

La Superintendencia de Salud recordó que a partir de 2011 con la expedición de la Ley 1468 se estableció como requisito para acceder a la licencia de paternidad la cotización mínima de 2 semanas previas al parto, sin que puedan admitirse interpretaciones soportadas en pronunciamientos judiciales que no se encuentren vigentes o en normas anteriores que regulen situaciones jurídicas diferentes. Por otra parte, la Supersalud señala que en el proceso de financiamiento de la licencia de paternidad existe una relación directa entre la cotización que se realiza por el afiliado y lo que se recibe por concepto de la prestación económica, por lo que el artículo 1 de la Ley 1438 de 2011 resulta congruente con los parámetros de equilibrio financiero, siendo procedente el reconocimiento de una licencia de paternidad correspondiente a 8 días hábiles por la cotización de las 2 semanas previas al parto.

         

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