Si un trabajador labora de forma remota, firmó un contrato de 8 horas y el reglamento interno de trabajo le exige cumplir con las 8 horas de conexión laboral sin ningún tipo de especificación sobre si debe estar disponible por fuera de su horario laboral, ¿puede el empleador llamarlo después de su jornada para exigir el cumplimiento de una labor? Si no cumple con la petición del empleador, ¿puede este tomar represalias y despedirlo con justa causa, dado que el encargo era de suma urgencia para la empresa?
Aprende cómo los contadores públicos colombianos pueden trabajar para empresas en el extranjero desde la comodidad de su hogar.
Descubre las oportunidades laborales, habilidades requeridas, herramientas de tecnología avanzada y consejos útiles para hacer que esta experiencia sea enriquecedora y exitosa.
El trabajo remoto e híibrido se seguirá fortaleciendo durante el 2023, en el mercado laboral colombiano.
Oportunidades, flexibilidad, propósito y constante capacitación en habilidades técnicas y blandas son las nuevas peticiones de los colaboradores.
Mira Entérate de más detalles aquí.
¿Qué aspectos deben tenerse en cuenta en un contrato de trabajo en casa, contrato de teletrabajo, y contrato de trabajo remoto?
Encuentra la respuesta en el Libro Blanco Actualícese Guía sobre contratación laboral en Colombia.
El trabajo remoto tomó auge con ocasión de la pandemia como una de las modalidades flexibles del trabajo adoptadas recientemente.
A pesar de su auge, no todos conocen sus normas y se presentan numerosas dudas sobre la ejecución de esta modalidad.
Hoy aprenderás si se ejerce con libertad o con subordinación.
El Ministerio de Relaciones Exteriores expidió la Resolución 5477 de 2022, con la cual se dictan disposiciones en materia de visas en Colombia ampliando las categorías y creando la visa para nómadas digitales.
Natalia Jiménez afirma que con la reactivación económica, las empresas de todos los sectores en el país han retomado sus actividades. Aunque muchas compañías han optado por la presencialidad, el trabajo remoto, teletrabajo, trabajo en casa e híbrido han llegado, al parecer, para quedarse. Lo anterior, en gran medida porque las expectativas de los trabajadores […]
La Ley 2121 de 2021 creó el contrato de trabajo remoto, reglamentado por el Decreto 555 de 2022.
En esta modalidad de contratación el trabajador desarrolla sus actividades de manera remota y se mantiene una vinculación contractual con los mismos derechos y obligaciones de un contrato presencial.
En esta conferencia, Sandra Díaz Obando, afirma que la pandemia cambió la forma de pensar y de actuar de las personas que hoy buscan trabajo. Generaciones anteriores a los millennials se enfocaban en el salario y en los ascensos para generar compromiso y proyección a largo plazo en las compañías. Hoy, los jóvenes buscan salarios […]
La Dra. Angie Vargas responde 11 preguntas importantes sobre trabajo remoto. Ingresa y resuelve tus dudas.
Conoce la respuesta de la Dra. Angie Vargas sobre las consideraciones a tener en cuenta para diferenciar el trabajo remoto de otras modalidades de trabajo.
Conoce la respuesta de la Dra. Angie Vargas sobre las consideraciones a tener en cuenta para realizar un contrato de trabajo.
