Las sanciones para una empresa acosadora van desde dos hasta diez salarios mínimos; lo que se traduce en cifras entre $1.562.484 a $7.812.420. Reúna pruebas contundentes como grabaciones de voz, correos electrónicos ofensivos, tome fotos o videos de actitudes negativas de su agresor.

Un trabajador víctima de acoso laboral debe acudir al comité de convivencia laboral de la empresa donde labora o al inspector del trabajo del lugar de su domicilio. Si quiere obtener la reparación de los daños causados y la imposición de sanciones, deberá presentar demanda ante el juez laboral.

Usualmente en el desarrollo de la relación laboral se comete el error de confundir conductas como las exigencias y llamados de atención, necesarias para el debido cumplimiento de las funciones y tareas encomendadas en un cargo, con acciones constitutivas de alguna modalidad de acoso laboral.