Actualizado: 18 mayo, 2020 (hace 4 años)
Actualmente, las empresas pueden optar por contratar personal a través de la l Ley 1221 de 2008 y el Decreto reglamentario 0884 de 2012, situación que no exonera al empleador de realizar los pagos de ley, como salarios y prestaciones sociales.
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