Las medidas provocadas por la crisis económica en el contexto del COVID-19, tienen condiciones especiales para su aplicación, contempladas en el Código Sustantivo del Trabajo –CST–, y no pueden ser utilizadas en todos los casos. 

Dichas medidas, como la suspensión de los contratossi no se aplican correctamente pueden traer consigo consecuencias graves para los empleadores, como sanciones y demandas por parte de los trabajadores.   

En esta sesión de actualización te exponemos las demandas que pueden ocurrir en cada uno de los casos y cómo puedes evitarlas. 

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Esta capacitación en línea incluye

  • Análisis de la evolución normativa durante la pandemia del COVID-19. 
  • Material de referencia y apoyo 
  • Certificación de capacitación en línea 

Material editado disponible a partir del 15 de noviembre de 2020 

Podrás cumplir con los siguientes objetivos:

  • Conocer todas las situaciones que pueden derivar en demandas a los empleadores por causa de la aplicación incorrecta de las medidas laborales que pueden mitigar los efectos de la crisis económica derivada de la propagación del COVID-19 en las empresas.  
  • Conocer la evolución de la normativa laboral durante la pandemia del COVID-19.   
  • Conocer todas las medidas utilizadas para solventar los efectos de la crisis por el COVID-19.   

Temario

  1. Evolución normativa durante la pandemia del COVID-19.  
  2. Teletrabajo y trabajo en casa.  
  3. Tipos de licencias.  
  4. Variación de jornadas y salarios.  
  5. Vacaciones y prima de servicios.  
  6. Suspensión del contrato de trabajo.  
  7. Despido colectivo de trabajadores

Características

Formato: Digital 

Autor: Angie Marcela Vargas Charry 

Metodología: 50% práctico  

Duración: 1 hora 19 minutos

Fecha de grabación: noviembre de 2020

Conferencista

Angie Marcela Vargas Charry 

Abogada Especialista en Seguridad Social de la Pontificia Universidad Javeriana Cali, experta en Derecho Laboral, becada de la Universidad Santiago de Cali, abogada Conciliadora en Derecho con Diplomatura en Laboral de la Universidad del Valle. Litigante por más de seis años en asuntos y materias relacionadas con el Derecho Laboral y Seguridad Social, temas de Derecho Privado y Público.   

Asesora de Personas Naturales y Jurídicas, actualmente abogada litigante especialista en asesorías en derecho laboral y seguridad social como abogada externa. Docente en el Departamento de Ciencias Jurídicas de la Universidad Autónoma de Occidente en las áreas de Legislación Laboral y Comercial.   

Conferencista en el módulos y seminarios sobre temas laborales 

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