Vacaciones laborales, conozca cómo liquidarlas y pagarlas: 10 respuestas clave
Las vacaciones laborales corresponden a 15 días hábiles de descanso remunerado por cada año de servicio según lo señalado en el artículo 186 y siguientes del Código Sustantivo del Trabajo. A continuación, presentamos 10 respuestas clave a preguntas sobre el tema.
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Las vacaciones laborales corresponden a 15 días hábiles de descanso remunerado por cada año de servicio según lo señalado en el artículo 186 y siguientes del Código Sustantivo del Trabajo. A continuación, presentamos 10 respuestas clave a preguntas sobre el tema.