Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si un trabajador se encuentra vinculado a una empresa mediante un contrato de trabajo, y se le conceden las vacaciones porque ya cumplió un año de servicio, ¿el trabajador puede ser vinculado a otra empresa durante dicho tiempo?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si un trabajador se encuentra vinculado a una empresa mediante un contrato de trabajo, y se le conceden las vacaciones porque ya cumplió un año de servicio, ¿el trabajador puede ser vinculado a otra empresa durante dicho tiempo?
Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral, menciona que, por regla general, toda persona vinculada a través de un contrato de trabajo tiene derecho a disfrutar 15 días de descanso remunerado cuando se ha laborado todo el año, conforme a lo establecido en el artículo 186 y siguientes del Código Sustantivo del Trabajo.
Es de anotar que durante el período de vacaciones el trabajador puede desarrollar otras actividades en otras empresas, siempre y cuando no se haya pactado en el contrato inicial cláusulas de no concurrencia de contratos o de exclusividad.