Academia, en deuda con desarrollo de habilidades blandas de contadores

Para Gherson Grajales, desde la academia se viene haciendo poco para impulsar las habilidades blandas en los profesionales contables.

Afirma que debemos ser conscientes de lo que significan las habilidades blandas, lo que representan y la importancia que tienen.

Gherson Grajales, contador público, presidente del Comité de Regulación de la Ley 43 de 1990 por el Valle del Cauca, habla en #CharlasConActualícese sobre la importancia de desarrollar habilidades blandas por parte del contador público.

«Las competencias laborales blandas se relacionan con factores emocionales, interpersonales y sociales, también conocidas como competencias socio afectivas, las cuales permiten a las personas desenvolverse correcta y eficientemente en sus ambientes de trabajo», explica.

Para él, los contadores públicos carecemos de estas habilidades y desde la academia se viene haciendo poco alrededor de este tema, por esto es que se deben buscar otros canales y así profundizar en las habilidades blandas.

Desde su punto de vista, si los contadores públicos no tenemos unas buenas competencias blandas tendremos dificultades y limitaciones para entrar a trabajar, ya que esto afecta el clima y la cultura organizacional.

«Los únicos que podemos hacer algo frente a esta situación somos nosotros mismos. Debemos ser conscientes de lo que significan las habilidades blandas, lo que representan y por qué es importante contar con competencias para el normal desarrollo del ejercicio profesional», afirma.

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