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Se entiende por nómina aquellos pagos mensuales o quincenales que los empleadores deben realizar a los trabajadores vinculados mediante contrato de trabajo. A continuación, conoce los diferentes conceptos que comprenden la nómina y las fórmulas para realizar su correcta liquidación.

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Boletín

Jueves 5 de enero de 2023

REGISTRO ANUAL DE AUTOEVALUACIONES DE ESTÁNDARES MÍNIMOS Y PLANES DE MEJORAMIENTO DEL SG-SST

Mediante la Circular 0082 del 23 de diciembre de 2022, el Ministerio del Trabajo determinó las condiciones para que los empleadores o contratantes de las empresas públicas y privadas, y demás destinatarios, realicen el registro de la autoevaluación de los Estándares Mínimos y planes de mejoramiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo –SG-SST–.

Esta circular deja sin efecto las circulares 071 de 2020 y 072 de 2021 sobre el registro de autoevaluaciones y planes de mejoramiento ordenados por la Resolución 0312 de 2019.

Desde el 2 de enero y hasta el último día hábil del mes de febrero (martes 28 de febrero de 2023) se deberá realizar el reporte en: https://sgrl.mintrabajo.gov.co/Autenticacion/Autenticacion

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Obligaciones tributarias para 2023

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Destacado laboral

Nómina 2023: novedades, normas, componentes, liquidadores y mucho más

ABC de la revisoría fiscal en Colombia

Se entiende por nómina aquellos pagos mensuales o quincenales que los empleadores deben realizar a los trabajadores vinculados mediante contrato de trabajo.

A continuación, conoce los diferentes conceptos que comprenden la nómina y las fórmulas para realizar su correcta liquidación.


Para suscripciones

Análisis laboral

Se prorrogó el régimen flexible de insolvencia empresarial: ¡estos son los requisitos!

El Gobierno nacional prorrogó hasta el 31 de diciembre de 2023 las normas del régimen flexible de insolvencia empresarial que facilitan los procesos de reorganización y liquidación de las empresas, contenidas en los decretos 560 y 772 de 2020.

Conoce todos los detalles a continuación.


Indicadores 2023

¡Este es el valor de la unidad de pago por capitación –UPC– para el 2023!

La unidad de pago por capitación –UPC– es el valor anual que se reconoce por cada uno de los afiliados al sistema general de salud para cubrir las prestaciones del plan de beneficios en salud en los regímenes contributivo y subsidiado.

Conoce aquí el valor de la UPC para el año 2023.


Indicadores 2023

Tasa de DTF en Colombia al 31 de diciembre de 2022

El depósito a término fijo –DTF– es la tasa de interés calculada como promedio ponderado semanal por monto de las tasas promedio de captación diarias de los CDT a 90 días.

Conoce la tasa de cierre del DTF al 31 de diciembre de 2022, según el reporte de la Superfinanciera y el Banco de la República.


Consultor en Línea

Contabilidad, leyes e impuestos al día - actualicese.com Cotización a caja de compensación familiar durante licencia no remunerada

La Dra. Angie Vargas indica que las cajas de compensación familiar son unas entidades a las que todos los empleadores están en la obligación de pagar en beneficio de sus trabajadores. Este aporte hace parte de los denominados parafiscales y corresponde al 4 % de la nómina, según la Ley 21 de 1982.


Indicadores 2023

Cuotas de administración en conjuntos y edificios: ¡así se efectúa su incremento!

El incremento en las cuotas de administración de edificios o conjuntos sometidos al régimen de propiedad horizontal no depende del índice de precios al consumidor ni del porcentaje de ajuste del salario mínimo.

Conoce a continuación cómo se efectúa el aumento de dichas cuotas de administración.


Herramienta interactiva

¿Quieres registrar adecuadamente la evidencia del trabajo que realizas, tal como lo exige la normativa contable?

Esta Herramienta Interactiva de papeles de trabajo, creada por el Dr. Walter Ante, le permitirá al contador público, en ejercicio de la revisoría fiscal, entender de una forma clara cómo debe evidenciar la opinión o dictamen que emita dentro de la obligación legal de hacerlo, bien sea sin salvedades, con salvedades, negativa o al abstenerse de opinar, sustento requerido legalmente.


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