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Actualícese - ¡Jueves Legal! Pixel actualícese Pixel actualícese

Cada vez son más las personas que optan por trabajar de manera individual y autónoma, sin estar sujetas a un contrato laboral tradicional. Te explicamos todo lo que los trabajadores independientes deben conocer para cumplir con sus obligaciones legales, principalmente las asociadas a la afiliación y pago de seguridad social.

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Boletín

Jueves 30 de marzo de 2023

¡ATENCIÓN, TRABAJADOR INDEPENDIENTE! CONSULTA NUESTRA NUEVA CARTILLA PRÁCTICA

En el mundo laboral actual, cada vez son más las personas que optan por trabajar de manera individual y autónoma sin estar sujetas a un contrato de trabajo tradicional. Esta forma de trabajo ofrece gran independencia y flexibilidad, pero también implica una serie de obligaciones que deben ser tenidas en cuenta, principalmente las relacionadas con la afiliación y pago de la seguridad social.

Te presentamos nuestra nueva Cartilla Práctica en la que abordaremos temas como los tipos de trabajadores independientes, el contrato de prestación de servicios, la seguridad social y la forma correcta en que se calcula su IBC, la Pila, entre muchos otros temas relevantes.

¿Eres trabajador independiente y quieres estar actualizado sobre todos estos temas? Descarga ya nuestra nueva Cartilla Práctica Trabajadores independientes: tipos de contrato, derechos, seguridad social y mucho más.

¡AGÉNDATE HOY!

Conferencias Actualícese del día
El control interno en las propiedades horizontales

Conferencista:
Félix David Romero Duarte.

Hora:
9:00 a. m.

Conéctate AQUÍ.

Formula tu pregunta AQUÍ.


Reuniones de segunda convocatoria y derecho propio en sociedades comerciales

Conferencista:
Miguel Santiago Pantoja.

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11:00 a. m.

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Consultorio Tributario
ABC de la declaración de renta y de activos en el exterior para personas jurídicas AG 2022

Conferencista:
Diego Guevara Madrid.

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Cartilla práctica

Trabajadores independientes: tipos de contrato, derechos, seguridad social y mucho más

Trabajadores independientes: tipos de contrato, derechos, seguridad social y mucho más

Cada vez son más las personas que optan por trabajar de manera individual y autónoma, sin estar sujetas a un contrato laboral tradicional.

Te explicamos todo lo que los trabajadores independientes deben conocer para cumplir con sus obligaciones legales, principalmente las asociadas a la afiliación y pago de seguridad social.

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Destacado laboral

Guía para la afiliación de trabajadores a la seguridad social

Todos los empleadores en Colombia están obligados a afiliar a sus trabajadores a la seguridad social, no solo como deber legal sino como responsabilidad social, ya que esto trae muchos beneficios.

A continuación, te presentamos una guía para la afiliación de trabajadores a la seguridad social.

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Modelos y formatos

Plantilla del formato 1001 por el año gravable 2022: reporte de exógena de pagos o abonos en cuenta

Esta plantilla en Excel está diseñada específicamente para el formato 1001 versión 10.

Contiene todos los campos para el registro ordenado y claro de la información de pagos o abonos en cuenta a favor de terceros y sus retenciones en la fuente practicados durante el AG 2022.

¡Descárgala ahora!

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Especiales

Costos de contratar un trabajador con el salario mínimo 2023 en Colombia

Para determinar los costos que debe asumir un empleador al momento de la contratación de un trabajador que devengue el salario mínimo se deben tener en cuenta tanto la remuneración como las obligaciones correspondientes, tales como los aportes a la seguridad social y las prestaciones sociales, entre otras.

Accede a esta publicación y conoce toda la información detallada sobre los costos asociados a dicha contratación por el 2023.

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Modelos y formatos

Plantilla del formato 2276, 2280 y 2743 para el reporte de información exógena de 2022

En esta guía encontrarás el formato 2276 v. 4 para reportar los datos de los certificados de ingresos y retenciones a empleados. También contiene el formato 2280 v. 1 para reportar la información de las mujeres víctimas de violencia contratadas y el formato 2743 v. 1 para las propiedades horizontales.

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Análisis comercial

Estos son los requisitos para el registro de una marca comercial

Una marca es cualquier signo, símbolo, rasgo, letra, número, sigla o abreviatura que distingue un producto o servicio de una empresa o empresario en el mercado y que representa, entre otras, calidad, imagen y reputación.

A continuación, descubre cuáles son los requisitos para el registro de una marca.

Guía multiformato

¿Por qué debes actualizarte en exógena?

La exigencia de la información del año gravable 2022 incluirá grandes novedades con relación a la información solicitada por primera vez por parte de la Dian. Por esta razón, Diego Guevara creó una completa Guía Multiformato con 8 horas de video, 160 páginas de un libro y herramientas prácticas en Excel que facilitarán las actividades requeridas para esta obligación. Conócela aquí.

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