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La Planilla integrada de liquidación de aportes –Pila– es un formulario virtual que le permite a empresas y trabajadores independientes el pago integrado de sus aportes al sistema de seguridad social. Enseguida te presentaremos los errores más frecuentes al diligenciar la Pila y cómo corregirlos.

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Boletín

Jueves 13 de abril de 2023

LA OCDE RESPALDA PROYECTOS DE REFORMA LABORAL Y PENSIONAL

El Comité de Empleo, Trabajo y Asuntos Sociales de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos –OCDE– respaldó los proyectos de reforma laboral y pensional que tramita el Gobierno nacional en el Congreso de la República.

La subsecretaria del Departamento del Trabajo de Estados Unidos, Molly McCoy, manifestó que la reforma laboral es un proyecto ambicioso para que los trabajadores logren tener voz y poder colectivo para influir en sus lugares de trabajo. Los representantes de otros países como México, Francia, España o Canadá también manifestaron su apoyo a las reformas.

La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, agradeció el apoyo del Comité de la OCDE y explicó que las reformas propuestas tienen como objetivo la justicia social y la estabilidad de los trabajadores, además de un componente de solidaridad y equidad con los adultos mayores.

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Estos son los errores más frecuentes al diligenciar la Pila

Estos son los errores más frecuentes al diligenciar la Pila

La planilla integrada de liquidación de aportes –Pila– es un formulario virtual que le permite a empresas y trabajadores independientes el pago integrado de sus aportes al sistema de seguridad social.

Enseguida te presentaremos los errores más frecuentes al diligenciar la Pila y cómo corregirlos.

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Todo lo que debe saber el empleador sobre la tercerización laboral

Desde hace varias décadas en Colombia la tercerización laboral es una figura recurrente, útil y operante en las relaciones laborales, pues muchos empleadores acuden a ella buscando obtener mayor flexibilidad en el trabajo.

Encuentra todo lo que el empleador debe saber sobre esta figura.

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Análisis laboral

¿Existe la estabilidad laboral reforzada por embarazo durante el período de prueba?

La estabilidad laboral reforzada de la mujer trabajadora en estado de embarazo es una protección especial reconocida como el fuero de maternidad que busca evitar su despido por motivo del embarazo.

Descubre a continuación si esta estabilidad laboral reforzada aplica desde el período de prueba.

Análisis laboral

Diferencias entre un contrato de prestación de servicios y un contrato de trabajo

El contrato de prestación de servicios y el contrato de trabajo son modalidades diferentes de contratación. Mientras el primero implica autonomía en la forma de ejecutar la tarea, el segundo establece una relación laboral subordinada.

Estas son las principales diferencias entre ambos tipos de contrato.

Consultor en línea

Contabilidad, leyes e impuestos al día - actualicese.com Cálculo de las cesantías para un trabajador con incapacidad médica

En el siguiente video, la Dra. Angie Marcela Vargas, especialista en Derecho Laboral y en Seguridad Social, explica cómo se debe calcular el auxilio de cesantías cuando el trabajador se encuentra incapacitado y si el auxilio de transporte se debe incluir como parte de la base para dicho cálculo.

Caso de estudio

¿Las horas extra deben ser autorizadas por el empleador?

Las horas extra son aquellas horas de trabajo que se realizan más allá de la jornada laboral ordinaria, las cuales se deben remunerar de acuerdo con la legislación laboral vigente. Sin embargo, ¿las horas extra deben ser autorizadas por el empleador en todos los casos?

Conoce la respuesta.

Guía multiformato

¿Por qué debes actualizarte en exógena?

La exigencia de la información del año gravable 2022 incluirá grandes novedades con relación a la información solicitada por primera vez por parte de la Dian. Por esta razón, Diego Guevara creó una completa Guía Multiformato con 8 horas de video, un libro de 160 páginas y herramientas prácticas en Excel que facilitarán las actividades requeridas para esta obligación. Conócela aquí.

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