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Los trabajadores independientes, ya sea que celebren contratos de prestación de servicios, desarrollen actividades por cuenta propia o sean rentistas de capital, tienen la obligación de realizar aportes a la seguridad social. Conoce el ABC de la seguridad social de los trabajadores independientes.

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Boletín

Jueves 11 de mayo de 2023

APROBADA LA REDUCCIÓN DEL APORTE A SALUD PARA PENSIONADOS EN EL PLAN NACIONAL DE DESARROLLO

El pasado 5 de mayo, el Congreso de la República aprobó el Plan Nacional de Desarrollo –PND– 2022-2026, el documento que contiene las metas a cumplir en el corto, mediano y largo plazo por parte del Gobierno nacional.

Dentro del articulado se aprobó un beneficio adicionado al parágrafo 5 del artículo 204 de la Ley 100 de 1993, el cual establece que el aporte a salud de los pensionados que devenguen entre 2 y 3 smmlv se reducirá del 12 % al 10 % a partir del año 2024, lo que significará un ahorro importante para más de 500.000 personas que se encuentran en ese rango de mesadas, según datos proporcionados por el Ministerio del Trabajo.

En todo caso, la reducción del aporte a salud estará sujeta a la reglamentación que haga el Gobierno nacional después de la sanción presidencial y la entrada en vigor del PND.

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ABC de la seguridad social de trabajadores independientes

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13 consejos para gestionar correctamente la incapacidad de un trabajador

Debido a una enfermedad, lesión o restricción médica, es posible que un trabajador no cuente con capacidad plena, física o mental para realizar sus actividades laborales habituales. Descubre 13 consejos para manejar situaciones donde la incapacidad de un trabajador dificulte la actividad empresarial.

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Análisis laboral

Fuero de salud en los contratos a término fijo: ¿cómo funciona?

El fuero de salud es una protección otorgada a los trabajadores que se encuentran en una situación de vulnerabilidad por motivos de salud. Este implica que no pueden ser despedidos debido a su condición.

En seguida te contamos cómo opera este fuero en los contratos de trabajo a término fijo.

Caso de estudio

¿El trastorno de bipolaridad puede otorgar estabilidad laboral reforzada?

La estabilidad laboral reforzada es una protección otorgada a los trabajadores en situación de vulnerabilidad. Esta implica que no pueden ser despedidos debido a su condición.

En seguida te contamos si el trastorno de bipolaridad que padece un trabajador puede otorgar dicha protección.

Consultor en línea

Contabilidad, leyes e impuestos al día - actualicese.com ¿Incapacidad médica prorroga el término del contrato a término fijo?

La incapacidad no prorroga automáticamente el contrato de trabajo a término fijo, pero si al momento del vencimiento del contrato el trabajador se encuentra en un estado de vulnerabilidad, gozará de la estabilidad laboral reforzada. La Dra. Angie Vargas explica cómo opera esta protección en los contratos a término fijo.

Primicia financiera

Ahora las SAS podrán cotizar en la bolsa de valores

El Plan Nacional de Desarrollo 2022-2026 posibilita a las SAS para cotizar en la bolsa de valores en su artículo 261, el cual modifica el artículo 4 de la Ley 1258 de 2008.

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Aprende, a través de ejercicios prácticos, los pasos necesarios para realizar satisfactoriamente la declaración de renta de personas naturales, y aprovecha los beneficios y descuentos contemplados en la legislación colombiana para el período fiscal 2022. Todo esto te lo enseñarán nuestros expertos Alexander Cobo y Juan Fernando Mejía. Conoce más detalles y asegura tu cupo aquí.

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