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El ingreso base de cotización es el monto de los ingresos que se toma como base para aplicar el porcentaje de aporte respectivo al momento de efectuar la cotización al sistema de seguridad social integral. Descubre aquí cómo calcular de forma correcta el ingreso base de cotización.

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Boletín

Jueves 18 de mayo de 2023

RECUERDA QUE EL PROXIMO 30 DE JUNIO VENCE EL PLAZO PARA QUE TE PUEDAS AHORRAR HASTA EL 80 % DE LA SANCIÓN QUE TE IMPUSO LA UGPP

Mediante la Resolución 000885 de 2023, la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales –UGPP– fijó los requisitos y el procedimiento para que todos los aportantes y/o administradores que tengan actuaciones administrativas o procesos de cobro en curso puedan acceder a la reducción transitoria de sanciones impuestas por dicha entidad.

El beneficio consiste en que las sanciones propuestas o determinadas por la UGPP, pagadas en su totalidad antes del 30 de junio de 2023, se reducirán al 20 % del monto de la sanción con su respectiva actualización.

Las personas que quieran acceder a este beneficio deben presentar la solicitud de acogimiento a más tardar el 30 de junio de 2023 y acreditar el pago completo del acto administrativo, el cual incluye: el 100 % de los aportes, los intereses de mora y el 20 % de la sanción actualizada.

Si tienes procesos pendientes con la UGPP y deseas conocer todos los detalles sobre este beneficio, consulta ya nuestro más reciente análisis: Así puedes acogerte a la reducción transitoria de sanciones con la UGPP.

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Ingreso base de cotización: ¿cómo calcularlo para realizar aportes a seguridad social?

Ingreso base de cotización: ¿cómo calcularlo para realizar aportes a seguridad social?

El ingreso base de cotización es el monto de los ingresos que se toma como base para aplicar el porcentaje de aporte respectivo al momento de efectuar la cotización al sistema de seguridad social integral.

Descubre aquí cómo calcular de forma correcta el ingreso base de cotización.


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Según lo establecido en el artículo 230 y siguientes del Código Sustantivo del Trabajo, la dotación es una obligación del empleador que consiste en proveer al trabajador, como mínimo tres veces al año, calzado y vestido de labor.

Te contamos cuál debe ser el valor mínimo de la dotación.


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