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La Corte Constitucional ordenó la reducción de las semanas de cotización para las mujeres al declarar inconstitucional la exigencia de 1300 semanas para que obtengan la pensión de vejez, en razón de la igualdad de género. En este artículo responderemos 7 preguntas sobre lo dicho por la Corte.

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Boletín

Jueves 8 de junio de 2023

LA CORTE CONSTITUCIONAL ELIMINA EL REQUISITO DE 1300 SEMANAS DE COTIZACIÓN PARA QUE LAS MUJERES OBTENGAN LA PENSIÓN DE VEJEZ

Mediante la nota de prensa D-14828 de la Sentencia C-197 de 2023, la Corte Constitucional declaró inconstitucional la exigencia de 1300 semanas de cotización para que las mujeres obtengan la pensión de vejez, establecida en el artículo 9 de la Ley 797 de 2003.

La Corte advirtió que dicha norma desconoce el derecho de las mujeres a una protección especial en el ámbito de la seguridad social, lo cual afecta la igualdad material en el acceso a la pensión de vejez. Esto se debe a que la diferencia de edad pensional entre hombres y mujeres resulta insuficiente para superar la discriminación de género.

En ese sentido, la Corte ordenó una reducción gradual de dichas semanas que empezaría a operar el 1 de enero de 2026. ¡Sigue leyendo este boletín para más información al respecto!

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Pensión de vejez: 7 preguntas sobre la reducción de las semanas de cotización para las mujeres

Pensión de vejez: 7 preguntas sobre la reducción de las semanas de cotización para las mujeres

La Corte Constitucional ordenó la reducción de las semanas de cotización para las mujeres al declarar inconstitucional la exigencia de 1300 semanas para que obtengan la pensión de vejez, en razón de la igualdad de género.

En este artículo responderemos 7 preguntas sobre lo dicho por la Corte.

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Estabilidad laboral reforzada de personas en situación de discapacidad

La estabilidad laboral reforzada de personas en situación de discapacidad es una protección derivada de la Ley 361 de 1997, la cual busca impedir el despido del trabajador en razón a su discapacidad.

En seguida te contamos todos los detalles de esta protección con la última interpretación de la CSJ.

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¿Cuáles personas naturales deben practicar retención en la fuente sobre la prima legal de servicios?

A pesar de lo indicado en los artículos 383 y 911 del ET, los cuales establecen que todas las personas naturales del régimen ordinario o simple deben practicar retención en la fuente sobre pagos laborales, desde octubre de 2019 existe una norma que delimita los obligados.

Aquí te contamos quiénes son.

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Destacado tributario

¿Cuándo deben elaborar el formato 2517 v. 5 las personas naturales productoras de leche?

El artículo 477 del ET y el artículo 1.3.1.15.4 del DUT 1625 de 2016 establecen qué personas naturales productoras de bienes exentos de IVA deben llevar contabilidad. Si estuvieron en el régimen ordinario en 2022 y presentan declaración de renta en el formulario 210, deben elaborar el formato 2517.

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Contabilidad, leyes e impuestos al día - actualicese.com ¿Condición de discapacidad puede limitar participación en concursos de ascenso?

En el siguiente video, la conferencista Angie Marcela Vargas menciona que cuando una persona con discapacidad se postule para ascender a un cargo dentro de la empresa en la que labora, el empleador no tiene el derecho de obstaculizar su ascenso.

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Diferencias entre el despido y la sanción disciplinaria

A pesar de que el despido y la sanción disciplinaria pueden parecer similares o incluso confundirse, son conceptos diferentes en términos de su naturaleza, consecuencias y finalidad.

Aquí te contamos las diferencias entre el despido y la sanción disciplinaria en el ámbito laboral.

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