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La disminución de la jornada laboral ha traído consigo una variación en los factores que afectan los derechos y garantías laborales, lo que a su vez ha impactado los aportes al sistema de seguridad social. A continuación, explicaremos cuál es el efecto de esta medida en las cotizaciones a este sistema.

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Boletín

Jueves 20 de julio de 2023

COMIENZA UNA NUEVA LEGISLATURA PARA LA DISCUSIÓN DE LA REFORMA PENSIONAL Y LA RADICACIÓN DE LA REFORMA LABORAL

Este 20 de julio inicia la segunda legislatura de este período del Congreso 2022-2026. El Gobierno nacional se centrará en aprobar dos reformas que ya vienen de la legislatura pasada: la reforma a la salud y la reforma pensional.

Respecto a la reforma pensional, en la Comisión Séptima del Senado, en primer debate, se aprobaron 94 artículos, entre los que se destacan el sistema de pilares (solidario, semicontributivo y contributivo) y el umbral de cotización al pilar contributivo de 3 smmlv. De igual manera, la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, incluirá en el proyecto de ley el fallo de la Corte Constitucional que reduce de 1.300 a 1.000 las semanas de cotización para que las mujeres accedan a la pensión de vejez.

Además, la bancada del Gobierno ha anunciado que dentro de esta legislatura se radicará de nuevo la reforma laboral. Todo apunta a que se mantienen los ejes del texto presentado el pasado 20 de junio, como el de la propuesta de recargos nocturnos y dominicales.

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La disminución de la jornada laboral ha traído consigo una variación en los factores que afectan los derechos y garantías laborales, lo que a su vez ha impactado los aportes al sistema de seguridad social.

A continuación, explicaremos cuál es el efecto de esta medida en las cotizaciones a este sistema.

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¿Cuándo considerar un pago como salario y cuándo no?

La ley laboral señala que el salario es todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa y onerosa del servicio subordinado, sin distinción del nombre que se le dé.

Aquí te contamos cuáles son los criterios para identificar si un pago tiene carácter salarial o no.

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Según la implementación gradual de la Ley 2101 de 2021, la jornada laboral máxima disminuyó a 47 horas semanales y se mantendrá así hasta el 15 de julio de 2024.

Descubre a continuación qué dice dicha ley sobre las exoneraciones al empleador y en particular qué pasa con el día de la familia.

Análisis laboral

Reforma pensional: ¿por qué el principal problema es el actual mercado laboral colombiano?

Para Mauricio Olivera, la reforma pensional plantea desafíos que el país deberá afrontar: la edad, la tasa de cotización, las semanas a cotizar y la tasa de reemplazo.

Solo uno de cada cuatro adultos mayores se pensiona. Esto ocurre porque uno de cada tres trabajadores cotiza para pensión.

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Descubre el fuero de estabilidad laboral reforzada para madres y padres cabeza de familia. Conoce tus derechos laborales y cómo protege este fuero tu empleo mientras cuidas a tus hijos. ¡Esta información es clave para garantizar un equilibrio entre trabajo y familia!

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El contrato de aprendizaje es una forma especial de vinculación que puede tener una duración máxima de 2 años y comprende una etapa lectiva y una etapa productiva. Sin embargo, ante el otorgamiento de las vacaciones colectivas, ¿este contrato se suspende?

Descubre la respuesta aquí.

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Por años, esta ha sido la herramienta de Excel en la que más confían los contadores

Cuando de hacer declaraciones de renta de personas naturales de una manera más práctica y ágil se trata, la Herramienta Interactiva del experto Alberto Sánchez es sin duda la favorita. Su nueva versión ya tiene récord en ventas. Si quieres optimizar tu tiempo, llegar a muchos clientes y mejorar tus honorarios, adquiérela aquí.

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