Boletín
Jueves, 17 de octubre de 2024
PLAZO PARA ELEGIR TU ADMINISTRADORA DE AHORRO INDIVIDUAL EN EL NUEVO SISTEMA DE PENSIONES
Por Javier Aldana Holguín – Editor legal
Buenos días
Las personas afiliadas actualmente a Colpensiones que, según sus proyecciones, no estén cobijadas por el régimen de transición de la Ley 2381 de 2024 y coticen por encima de los 2,3 smmlv, tendrán plazo hasta el 16 de enero de 2025 para seleccionar una administradora del componente de ahorro individual del pilar contributivo.
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TUS 7 ACTUALIZACIONES DE HOY:
1
Procedimiento disciplinario laboral: criterios para una sanción proporcional y justa
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El dato: contar con un procedimiento disciplinario que se ajuste a la ley y a la jurisprudencia laboral es crucial para garantizar el correcto ejercicio de la facultad del empleador para mantener el orden y la seguridad dentro de la empresa.
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El recurso: accede a esta publicación y entérate de los pormenores para ejecutar correctamente este procedimiento. ¡No te la pierdas!
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2
5 formas en que los empleadores pueden ser sancionados por incumplir con las horas extra
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Las normas: aprende sobre las reglas clave que regulan el manejo de las horas extra en Colombia y las posibles sanciones por incumplirlas.
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Errores comunes: te contamos cuáles son las prácticas que pueden llevar a tu empresa a ser sancionada por mal manejo del trabajo suplementario.
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Capacitación
Actualización en las últimas novedades normativas laborales - Alexander Coral
Duración: 2 horas, 7 minutos Modalidad: Virtual Exclusivo para suscriptores Platino
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3
Empleadores deben suspender actividades si los trabajadores no usan elementos de protección personal
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El caso: un trabajador sufrió un accidente al no usar gafas de protección, lo que llevó a la Corte a evaluar la responsabilidad del empleador en la prevención y supervisión de riesgos laborales.
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El deber del empleador: adoptar todas las medidas necesarias para la seguridad de los trabajadores, lo que incluye no solo la entrega de EPP, sino también la supervisión de su uso.
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4
UGPP determina nuevo esquema de presunción de costos para trabajadores independientes
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¿Qué es?: es una alternativa que permite descontar un porcentaje fijo de los ingresos mensuales de un independiente para determinar el IBC, sin necesidad de presentar soportes.
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¿A quiénes aplica?: el nuevo esquema que regirá a partir del 1 de noviembre de 2024 solo aplica para los independientes por cuenta propia y los que celebran contratos diferentes a los de prestación de servicios.
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5
Estabilidad laboral reforzada por consumo de sustancias psicoactivas: ¿cómo se configura?
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El contexto: un trabajador fue despedido tras una prueba positiva de marihuana, lo que llevó a la Corte a analizar el despido a la luz de la estabilidad laboral reforzada.
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Los requisitos: la Corte Constitucional recordó las condiciones para que se configure la estabilidad laboral reforzada en casos de consumo de sustancias psicoactivas.
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6 ¿En qué caso procede el reintegro de un prepensionado? una pista aquí
Impuesto de renta 2025: claves para su planeación tributaria eficiente en Colombia
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7
Descubre valiosas herramientas en Excel para tu día a día como contador
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¿Qué soluciones te brindan?: liquidan sanciones, impuestos, retenciones y otras obligaciones de forma rápida y precisa, lo que te ahorra una cantidad significativa de tiempo y reduce la posibilidad de cometer errores.
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