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Actualícese - Boletín

la reforma pensional de la Ley 2381 de 2024 mantiene el acceso a la pensión anticipada de vejez para madres y padres de hijos con discapacidad, con ciertos requisitos específicos.

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Jueves, 14 de noviembre de 2024

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¿CUÁNTO SUBIRÁ EL SALARIO MÍNIMO EN 2025?

Por Javier Aldana Holguín – Editor legal

Feliz jueves

Aunque aún no inician las negociaciones, el Gobierno nacional proyecta un aumento de un solo dígito, estimado en 6,5 %, lo que representaría un incremento de $84.500. Este ajuste tendría como base una inflación estimada en 5,5 % al cierre de 2024, sumado a un punto porcentual por productividad.

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TUS 7 ACTUALIZACIONES DE HOY:

Actualícese: Elevando el Nivel Profesional del Contador Público

1 Así quedó la pensión especial de vejez por hijos con discapacidad tras la reforma

  • El beneficio: la reforma pensional de la Ley 2381 de 2024 mantiene el acceso a la pensión anticipada de vejez para madres y padres de hijos con discapacidad, con ciertos requisitos específicos.
  • Las condiciones: a diferencia del sistema de pensiones de la Ley 100 de 1993, los padres beneficiarios podrán mantener la pensión especial sin importar su reincorporación laboral. Más detalles aquí.

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2 UGPP determina nuevo esquema de presunción de costos para trabajadores independientes

  • ¿Qué es?: es una alternativa que permite descontar un porcentaje fijo de los ingresos mensuales de un independiente para determinar el IBC, sin necesidad de presentar soportes.
  • ¿A quiénes aplica?: el nuevo esquema que comenzó a regir el 1 de noviembre de 2024 solo aplica para los independientes por cuenta propia y los que celebran contratos diferentes a los de prestación de servicios.

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Actualícese Academy es el servicio de capacitaciones incluido en nuestras suscripciones. Contiene cursos, diplomados, seminarios y eventos en vivo. Regularmente el acceso a la versión en vivo es libre. Aquí puedes ver el archivo y aquí la programación de los próximos cursos y conferencias.

3 Pactos de exclusión salarial: lo que todo empleador debe saber para evitar sanciones

  • Los requisitos: los pactos de exclusión salarial deben cumplir con condiciones específicas para ser válidos, evitando que se desvirtúe el carácter salarial de ciertos pagos.
  • Los límites: la Corte Suprema de Justicia establece que la primacía de la realidad debe prevalecer sobre las formalidades en los acuerdos de exclusión salarial.

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4 ¿Qué dicen las Altas Cortes sobre la estabilidad laboral reforzada y el consumo de sustancias psicoactivas?

  • Las decisiones: dos sentencias recientes analizan cómo se aplica la estabilidad laboral reforzada en casos de despido por consumo de sustancias psicoactivas.
  • Los detalles: para que se configure la protección laboral, el consumo debe derivarse de una patología que afecte la salud del trabajador. Los empleadores deben ofrecer apoyo y rehabilitación antes de terminar el contrato.

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5 Nuevo decreto reglamentó la oportunidad de traslado de la reforma pensional

  • La novedad: el Ministerio del Trabajo reglamentó los plazos y requisitos para que los afiliados a quienes no les aplique el nuevo sistema de pensiones puedan cambiar de régimen pensional.
  • Los detalles: la oportunidad de traslado podrá ejercerse hasta el 16 de julio de 2026, con requisitos como el cumplimiento de semanas cotizadas, la edad y la doble asesoría. Más detalles aquí.

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6 Quienes hayan recibido la pensión de vejez, indemnización sustitutiva o devolución de saldos no podrán acogerse a la oportunidad de traslado en el nuevo sistema de pensiones. Este enunciado es:

una pista aquí

Librería

Sistema de protección para la vejez, invalidez y muerte de origen común: Ley 2381 de 2024


El aseguramiento en pensiones es un pilar de la seguridad social, garantizando la protección de la población en situaciones de vulnerabilidad.

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