Notificación al empleador sobre el fondo donde debe consignar el auxilio de cesantías

Los afiliados a las administradoras de fondos de cesantías tienen derecho a elegir la administradora o a trasladarse voluntariamente cuando así lo decidan. Con base en este derecho, hemos creado este formato de notificación al empleador sobre el fondo donde debe consignar el auxilio de cesantías.

De acuerdo con lo expuesto en los artículos 2.6.7.1.3 del Decreto 2555 de 2010 y 2.2.1.3.13 del Decreto 1072 de 2015, los afiliados a los fondos de cesantías tienen derecho a elegir la administradora de fondo de cesantía e incluso trasladarse voluntariamente cuando así lo deseen.

Con esto en mente, hemos creado este modelo con el cual un empleado podrá notificar a qué administradora de fondo de cesantías desea que le sean consignadas sus cesantías.

Si deseas ampliar tu conocimiento sobre la liquidación de las cesantías, te invitamos a revisar el siguiente consultorio realizado por nuestra líder de investigación laboral, Natalia Jaimes Lúquez: Cesantías: 7 datos importantes sobre cómo se pagan.

Adicionalmente, te invitamos a conocer nuestro editorial ABC de las cesantías en el que encontrarás toda la información requerida para conocer:

• Qué son las cesantías.
• Quiénes tienen derecho al pago de cesantías.
• Cuál es el valor de las cesantías por año.
• Cómo se liquidan las cesantías cuando ha existido suspensión del contrato de trabajo.
• Cómo se liquidan las cesantías ante una incapacidad.
• Qué se necesita para realizar un retiro total o parcial de cesantías.
• Si se puede generar un embargo a las cesantías.
• Qué sanciones se le imponen al empleador por el no pago de las cesantías.

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