Etiqueta: accidente laboral

Un accidente laboral es todo aquel que el trabajador haya sufrido durante la ejecución de sus funciones, ocasionándole una lesión orgánica, una perturbación funcional o psíquica, invalidez o la muerte.

¿Es correcto afirmar que las enfermedades y accidentes laborales son las únicas incapacidades que no afectan el salario del trabajador?

Los accidentes de trabajo o las enfermedades laborales pueden dar lugar a una pensión de invalidez. Sin embargo, cuando aquellas contingencias generen un daño grave en la integridad del trabajador, que sea atribuible a la negligencia del empleador, habrá lugar al pago de una cuantiosa indemnización.

¿Una incapacidad de origen laboral puede ser extendida por fuera de los 720 días por parte de la ARL? ¿Cuál es el tiempo máximo que debe esperar una persona para obtener la calificación por pérdida de capacidad laboral?

La Corte Suprema de Justicia, mediante fallo, determinó los presupuestos bajo los cuales las consecuencias de las acciones cometidas por terceros ajenos al ámbito laboral de un trabajador pueden ser calificadas como accidente laboral, para efectos del reconocimiento de la pensión de sobrevivientes.

¿Cuáles son los requisitos que se deben cumplir para poder obtener la pensión de invalidez? ¿Las pensiones de invalidez por riesgo común y riesgo laboral se liquidan de la misma manera?

Un trabajador sufrió un accidente laboral y la empresa asumió los costos, porque no lo tenía afiliado a seguridad social. Ahora, si la incapacidad se ha extendido a 180 días, ¿puede la empresa contratar a un tercero para que califique la pérdida de capacidad laboral, o esa responsabilidad solo le asiste a la junta regional de calificación?

¿Qué medidas puede tomar un trabajador cuando la ARL emite concepto donde no reconoce un accidente de trabajo?

Si en una empresa se trabaja de lunes a viernes, pero el sábado se alquila la cancha de fútbol para realizar una actividad deportiva y uno de los trabajadores se fractura y queda incapacitado por dos meses, ¿quién debe asumir el pago de la incapacidad? ¿La empresa, la ARL o la EPS?

Uno de los aspectos indispensables que debe tener en cuenta el empleador ante un accidente de trabajo de alguno de sus colaboradores es realizar el respectivo reporte en el momento y en las condiciones indicadas normativamente. Suscríbete a nuestro canal de YouTube y accede a valiosos contenidos.

Un accidente laboral es aquel que se produce como consecuencia directa de la labor desempeñada. No obstante, existen una serie de situaciones en las cuales el trabajador sufre accidentes en actividades distintas a las previstas en el contrato, accidentes que pueden ser calificados como laborales.

¿Qué efectos laborales y jurídicos genera para una empresa el no haber pagado la seguridad social de un trabajador que falleció a causa de un accidente de trabajo?