Etiqueta: accidente laboral

¿Qué ocurre si una empresa no reportó la caída de un trabajador dentro de sus instalaciones y este comienza a presentar problemas de salud pasados dos meses y como consecuencia de lo sucedido?

Durante una relación laboral pueden presentarse circunstancias no previstas dentro del contrato de trabajo, pero que el empleador, bajo su facultad de subordinación, puede ordenar al trabajador. En estos eventos, el primero debe asumir toda la responsabilidad frente a la seguridad del segundo.

Mediante la presente sentencia, la Corte Suprema de Justicia evaluó si un homicidio en el lugar de trabajo a manos de sujetos ajenos a la empresa corresponde o no a un accidente de trabajo.

Si una empresa vincula a una persona, pero no le cotiza a seguridad social (porque ya superó el salario base de cotización de los 25 salarios mínimos), y esta última se accidenta dentro de la entidad, ¿quién asume el pago de la prestación económica? 

En 2018 se reportaron 645.119 accidentes laborales; cerca de 53.000 al mes. Las empresas deben invertir en recursos humanos, capacitación, tecnología y en el fomento de sistemas de riesgos laborales.

En 2018 se reportaron 645.119 accidentes laborales, es decir, cerca de 53.000 al mes. Las empresas deben invertir en recursos humanos, capacitación, tecnología y en fomentar sistemas de riesgos laborales; recomendaciones para las compañías que quieren mejorar sus políticas de seguridad laboral.

¿Cuál es el proceso formal que debe ser llevado a cabo para realizar la investigación de un accidente de trabajo? ¿Quién es el responsable dentro de la compañía de hacer la gestión?

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Qué mecanismos puede utilizar un trabajador con nacionalidad venezolana para que una entidad del Gobierno colombiano le reconozca correctamente sus acreencias laborales y dé un buen manejo a un accidente de trabajo presentado por dicho trabajador?

El artículo 4 de la Ley 1562 de 2012 define la enfermedad laboral como aquella que se contrae por la exposición y/o interacción con factores de riesgo que resultan inherentes a la actividad laboral o al medio en el que dicha actividad se desarrolla.

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:

Un gerente viaja al exterior a visitar a un proveedor y sufre un accidente al caer por las escaleras dentro las instalaciones de tal tercero. ¿Este accidente se considera laboral? ¿La ARL en Colombia deberá cubrir la incapacidad generada de tal situación?

El Departamento Administrativo de la Función Pública concluyó que el accidente laboral solo puede ser reconocido como tal en la entidad en la que el trabajador cumple sus funciones y donde efectivamente tuvo ocurrencia, puesto que está relacionado directamente con las labores allí desarrolladas.

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:

Dado el caso en que se presenten problemas de electricidad al interior de una empresa, y se autorice a los empleados a trabajar desde la casa por un solo día, si uno de estos sufre un accidente al caer de unas gradas, ¿quién es el responsable de pagar la incapacidad? ¿La EPS o la ARL?