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Este tipo de operaciones implican la reversión de una operación ya consignada en los estados financieros; la forma de realizar el ajuste dependerá del período en el que ocurra la operación.

Para las entidades preparadoras de información financiera del Grupo 1, que aplican el estándar pleno, en la NIIF 1 se aborda todo lo referente a la adopción por primera vez de los estándares de información financiera; en dicha NIIF se habla de la obligación de las empresas de definir y usar las mismas políticas contables en su Estado de Situación Financiera de Apertura –ESFA–, conforme a las nuevas disposiciones de las NIIF y a lo largo de todos los períodos subsiguientes tendentes a la presentación de los primeros estados financieros bajo NIIF, es decir hasta el cierre del siguiente período cuando se puedan emitir los primeros estados financieros comparativos bajo NIIF.

Las obligaciones laborales relacionadas con prestaciones legales, extralegales, aportes a Seguridad Social y parafiscales tenían su propio tratamiento bajo el estándar local del Decreto 2649; las prestaciones legales se calculaban al cierre de cada mes y se registraban en una cuenta de provisión de prestaciones sociales; cuando llegaba el cierre del período a diciembre 31 de cada año, se calculaban y se hacía una consolidación que posteriormente se registraba en los estados financieros como obligaciones laborales.

El concepto de revalorización o revaluación del patrimonio se manejó por mucho tiempo en Colombia; en el caso de las empresas comerciales que aplicaban las disposiciones del Decreto 2649 de 1993 (los demás tipos de empresas, deberán revisar sus propios marcos normativos) hace referencia al reconocimiento de la pérdida del poder adquisitivo de la moneda sobre el patrimonio de la entidad, lo que se traduce en un ajuste por inflación al patrimonio.

El manejo de las pérdidas por deterioro en activos que se actualizan por hiperinflación, es uno de los temas complejos que pueden generar dudas en la implementación de las NIIF; al respecto el párrafo 31.8 de la NIIF para pymes, indica que algunas partidas no monetarias se registrarán según sus importes corrientes al final del período sobre el que se informa, tales como el valor neto realizable o el valor razonable, de forma que no es necesario reexpresarlas.

La indexación laboral se puede definir como el procedimiento por medio del cual se fija el valor en dinero, de algunas obligaciones, en forma proporcional a ciertos índices de precios o variables que se consideren como referencia fiable, con la necesidad de estabilizar o de conseguir el ajuste a un cálculo del valor real.