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Todos los empleadores en Colombia tienen la obligación de afiliar a sus trabajadores a la seguridad social, no solo por mandato legal, sino también por responsabilidad social, dado que esto conlleva numerosos beneficios.

A continuación, te presentamos una guía para la respectiva afiliación.

Este liquidador en Excel te permitirá calcular los aportes a ARL de los trabajadores independientes de acuerdo con el nivel de riesgo en el que se encuentre la actividad contratada.
Incluimos 2 ejemplos prácticos respecto al cálculo del IBC de estos aportes, según lo señalado por la Ley 2277 de 2022.

En procura de una mayor protección para los trabajadores independientes, el Ministerio de Salud ha emitido recientemente la Resolución 1798 de 2023, en la cual se establecen las nuevas reglas para la afiliación y reporte de novedades al sistema general de riesgos laborales en el SAT.

Los factores de riesgo laboral son condiciones o elementos que, al estar presentes en el ambiente de trabajo, aumentan la probabilidad de que ocurran accidentes o enfermedades laborales. Su identificación y gestión son fundamentales para promover un entorno laboral seguro y saludable.

La pensión de invalidez tiene como fin garantizar a las personas recursos suficientes para mantener una calidad de vida digna frente a los diversos riesgos sociales.
Conoce todos los detalles sobre esta prestación, contemplada tanto en el sistema general de pensiones como en el de riesgos laborales.

Ministerio de Salud y Protección Social Resolución 1798Noviembre 01 de 2023 El Ministerio de Salud y Protección Social expidió la Resolución 1798 de 2023, por medio de la cual se definen las condiciones generales para la operación del sistema general de riesgos laborales en el SAT para la afiliación obligatoria y voluntaria de trabajadores independientes. […]

¿Cómo deben declararse los aportes voluntarios de los trabajadores independientes al sistema general de riesgos laborales? ¿Este tratamiento cambia si se trata de aportes en actividades de riesgo IV y V que son asumidas por el empleador?

Cuando sobreviene un accidente de trabajo, el empleador debe comprender las circunstancias que lo causaron con el fin de asegurar el desarrollo de un procedimiento que determine su origen y el régimen de protección correspondiente.
En este análisis detallamos el procedimiento a seguir.

La inexequibilidad del piso de protección social obliga a los trabajadores a tiempo parcial a retornar al esquema de cotización mínima que se reglamentó en el 2013.
Te contamos los detalles para calcular su ingreso base de cotización y liquidar los aportes al sistema de seguridad social integral.

Cuando ocurre un accidente laboral puede generar, dependiendo de la situación, la obligación al empleador de reconocer una indemnización al trabajador lesionado.
Aquí te contaremos qué es un accidente de trabajo, cuando se configura y en cuáles casos el empleador puede ser exonerado.

La Dra. Angie Vargas, especialista en temas laborales, explica 6 cuestiones clave sobre riesgos laborales. Ingresa y resuelve tus dudas.

Ministerio del Trabajo expidió el Decreto 768 de 2022 para actualizar la tabla de clasificación de actividades económicas para el sistema general de riesgos laborales.