Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
¿Cuál es la sanción para las empresas que obligan a sus trabajadores a solicitar licencias no remuneradas?
El procedimiento para el reintegro de un trabajador a sus laborales luego de haber sido suspendido el contrato de trabajo se encuentra establecido en la ley. Dicho procedimiento tiene unas condiciones que deben ser cumplidas por este y el empleador, so pena de incurrir en sanciones.
Existen causales de suspensión del trabajador por sanción disciplinaria, establecidas en el contrato de trabajo, el reglamento interno, en la ley, etc. Estas sanciones impuestas deben ser equivalentes a la falta cometida, así como también deben respetar las garantías mínimas del trabajador.
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