La Corte Constitucional precisó que en la valoración de pérdida de capacidad laboral no se permiten dilaciones injustificadas de la junta regional ni del fondo de pensiones, ya que esto podría afectar derechos como el debido proceso administrativo y la seguridad social del solicitante.
La reciente reforma de pensiones de la Ley 2381 de 2024 ha modificado las condiciones de la pensión especial de vejez para padres con hijos con discapacidad. Este artículo detalla los cambios y requisitos para acceder a este beneficio, destacando las diferencias respecto a la Ley 100 de 1993.
El nuevo sistema de pensiones de la Ley 2381 de 2024 regula la pensión anticipada de vejez por invalidez, un beneficio para personas con deficiencias físicas, psíquicas o sensoriales. Descubre los requisitos y cómo acceder a este derecho.
Corte Suprema de JusticiaSentencia SL225413 de Agosto de 2024 La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, mediante la Sentencia SL2254 de 2024, recordó que el proceso de calificación de la invalidez está regulado por un conjunto de disposiciones que establecen tres tipos principales de solicitudes de calificación, cada una con características y procedimientos […]
La capacidad laboral, dentro del contexto de la salud del trabajador, se refiere a la habilidad física y mental de una persona para llevar a cabo las tareas y responsabilidades requeridas por su trabajo de manera efectiva y segura. A continuación, conoce los pasos para su calificación.
Adrián Hernández explica que, la pensión de invalidez es un beneficio otorgado para proteger a las personas que han sufrido una incapacidad permanente que les impide laborar.
La pérdida de capacidad laboral puede ser parcial o total, temporal o permanente, dependiendo de la naturaleza de la condición que afecta a la persona.
El Ministerio del Trabajo expidió la Resolución 2051 de 2022, con la cual busca minimizar los riesgos asociados a la prestación del servicio y verificar el cumplimiento de las funciones de las juntas a nivel regional y nacional.
El Ministerio del Trabajo presentó las Resoluciones 2050 y 2051 de 2022 para brindar una atención oportuna y promover el cumplimiento de la ley en procesos de calificación de invalidez.
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