Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Te presentamos 29 formatos para elaborar diferentes notificaciones por parte del empleador dirigidas hacia el trabajador.
Encontrarás desde los cambios en el salario mínimo y el auxilio de transporte hasta la habilitación del trabajo en casa y la política de desconexión laboral.
El programa Saber Hacer Vale ofrece incentivos para garantizar la permanencia en el mismo. Veinte competencias laborales se evaluarán y certificarán.
La iniciativa, liderada por el Ministerio del Trabajo, en alianza con el SENA, beneficiará a más de 3.000 personas.
¿Cómo debe ser emitida una certificación laboral cuando el trabajador estuvo vinculado mediante varios contratos en una empresa?
¿Cómo se puede tramitar una certificación laboral cuando la empresa contratista ya ha sido liquidada?
El Ministerio del Trabajo determinó una serie de pautas para que un trabajador pueda obtener una certificación laboral de una empresa que ha sido liquidada, señalando que para el efecto puede acudirse directamente a esta entidad, la cual debió conservar sus archivos, o ante un juez laboral.
El empleador y el trabajador pueden acordar por escrito que máximo la mitad de las vacaciones a las que tiene derecho el trabajador sea compensada en dinero, siempre y cuando lo restante sea disfrutado en tiempo.
¿Cómo solicitarlo? Conoce todos los formatos preparados especialmente para ti.
Dados los períodos en los que la actividad empresarial disminuye, la legislación colombiana contempla la posibilidad de generar vacaciones colectivas para todos o una parte de los empleados de una empresa. Para afrontar la realidad laboral que se vive por estos días tenemos para ti esta útil herramienta. Como empleador, generar contratos, notificaciones u otros documentos […]
En atención a períodos en los que la actividad empresarial disminuye, la legislación colombiana contempla la posibilidad de generar vacaciones colectivas para todos o una parte de los empleados de una empresa.
Para afrontar la realidad laboral que se vive por estos días tenemos para ti una útil herramienta.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Si un empleado trabajó en una empresa hace diez años y solicita un certificado laboral, la empresa está en la obligación de entregárselo?
¿Qué medidas se pueden tomar si el empleador no entrega el certificado laboral?
¿El empleador puede cobrar o realizar algún descuento por emitir un certificado laboral?
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