Respecto a los pagos de seguridad social, ¿Cómo se liquida la sanción por no reportar información, hacerlo con errores o de manera extemporánea? ¿La UGPP se encuentra facultada para sancionar a las administradoras del sistema de seguridad social y a las que afilian colectivamente a trabajadores independientes?
¿Cuáles son las sanciones que puede aplicar la UGPP por el uso inadecuado de los recursos del Paef y el PAP?
¿Cómo se liquida y paga la sanción por omisión o mora en el pago de los aportes a seguridad social y parafiscales?
¿El esquema de los costos presuntos establecidos por la UGPP tiene aplicabilidad en los trabajadores independientes con contratos de prestación de servicios? En este caso, ¿se pueden imputar costos por encima de los presuntos?
¿Cuáles son las diferencias entre los avisos persuasivos, el requerimiento y la liquidación oficial notificados por la UGPP?
Además de la cotización a seguridad social, salud, pensión y ARL, ¿Qué otros aportes pueden exigir la UGPP? ¿Cuál es el tiempo de prescripción de estas obligaciones?
¿En qué consiste la sanción por inexactitud sobre los pagos de seguridad social, impuesta por la UGPP, y cómo se liquida?
¿Cómo determinar correctamente el IBC de los trabajadores dependientes e independientes para evitar procesos de fiscalización por parte de la UGPP?
En las visitas de la UGPP, ¿Qué tipo de información es inspeccionada y qué ocurre si la empresa no permite su revisión? ¿Qué medios utiliza la UGPP para anunciar su visita?
¿Cuáles son los trabajadores independientes que se encuentran obligados a pagar la seguridad social? ¿Cómo se hace su liquidación y qué tipo de planilla debe ser utilizada para hacer el pago?
¿Cuáles son las diferencias entre las vacaciones anticipadas y las vacaciones colectivas? ¿Qué ocurre si el trabajador presenta la carta de renuncia al poco tiempo de haber disfrutado de dichos períodos?
¿Cuáles son las entidades encargadas de establecer el valor del salario mínimo cada año y cuál el plazo que tienen para reportar dicho valor?