¿Cuántos contratos de trabajo puede suscribir una misma persona sin caer en la ilegalidad o quedar sujeta a la pérdida de beneficios laborales
Hay casos en los cuales un empleador tiene con un mismo trabajador varios contratos suscritos simultáneamente, algunas veces ambos de naturaleza laboral y en algunos casos uno laboral y otro de naturaleza civil como es el contrato de prestación de servicios. ¿Cuándo es válido y cuando ilegal?