Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
El Código Sustantivo del Trabajo indica que todos los trabajadores tienen derecho a que por cada año laborado su empleador les reconozca un período de descanso remunerado por 15 días hábiles consecutivos, llamado vacaciones remuneradas. Estas podrán ser solicitadas por el trabajador una vez se causen, o a voluntad del empleador a más tardar dentro del año subsiguiente.
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