Etiqueta: contratación por horas

Trabajadores a medio tiempo: ¿la reducción de la jornada laboral los perjudica o beneficia?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 25 octubre, 2023

El Ministerio del Trabajo, en reciente concepto, precisó cuáles son los impactos de la reducción de la jornada laboral en los trabajadores a medio tiempo o de jornada incompleta.
En este análisis te contamos si la disminución de la jornada laboral máxima semanal los perjudica o beneficia

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Trabajo por horas en Colombia: la nueva discusión laboral en medio de la campaña presidencial

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 4 abril, 2022

El candidato Federico Gutiérrez ha dicho que el trabajo por horas se permite en Colombia desde hace 70 años y es una figura del Código Sustantivo del Trabajo.
Por su parte, Gustavo Petro afirma que el trabajo por horas lleva a la reducción salarial y a la máxima inestabilidad laboral.

«La flexibilización laboral en Colombia no ha cumplido el objetivo de formalizar el empleo»

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 25 octubre, 2021

Fabián Esquivel opina sobre las propuestas de contratación por horas y el establecimiento de un salario mínimo diferencial por regiones en Colombia.

«Buscar la reducción de costos laborales contribuye a tener una rentabilidad para poder seguir operando»

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 18 octubre, 2021

Laura Disanto afirma que no necesariamente se debe cambiar la fórmula del salario mínimo. Lo que se debería hacer es actualizar el ingreso per cápita en función de la riqueza.

No se puede pretender aumentos salariales, sin considerar a los emprendedores, quienes se verán obligados a cumplir con toda la carga prestacional.

Salario mínimo regional y contratación por horas: así es la reforma laboral propuesta por Fenalco

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 11 octubre, 2021

Para Fenalco, se debería plantear un salario regional según la realidad de cada zona del país.

Según Iván Jaramillo, hablar de salario regional es sinónimo de reducir el salario mínimo.

Jorge Llano opina que la contratación por horas permitiría que los informales coticen a pensión y ahorren para su vejez.

«Contratación por horas abre la posibilidad para que empleadores no reconozcan prestaciones sociales»

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 11 octubre, 2021

Para Susana Correa, en los países donde se implementó la contratación por horas los empleadores están evitando el pago de primas, cesantías y demás prestaciones para los empleados.

Sería sinónimo de retroceso en los derechos laborales ya adquiridos por los trabajadores colombianos.

Contratación por horas y revisión del mínimo, propuesta de Fenalco

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 1 octubre, 2021

Desde el gremio de los comerciantes también se tiene la idea de flexibilizar la contratación por horas con prestaciones sociales.

Cálculo de la prima para trabajadores del servicio doméstico que laboran por días

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 7 junio, 2021

¿Cuál es el valor que debe tomarse como salario base para la liquidación de la prima de servicios de un trabajador del servicio doméstico que labora por días?, ¿es el valor promedio de lo efectivamente recibido cada mes o es un cálculo de lo que ganaría si trabajara todos los días como un trabajador de tiempo completo?

Piso de protección social para trabajadores con doble vinculación

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 3 mayo, 2021

¿Aplica el piso de protección social para un trabajador que labora por horas en las noches, desde su casa, dado que trabaja en el día para una empresa?

Trabajo por horas en Colombia: ¿sinónimo de precarización o de un escenario laboral necesario?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 15 febrero, 2021

Mario Cruz dice que es importante regular diversas modalidades de trabajo y velar porque las personas accedan a diferentes subsistemas de seguridad social.

Para Mónica Cuervo, existe una posible precarización del empleo y afectación de las garantías mínimas constitucionales de los trabajadores.

Según Jorge Llano, permitiría que informales coticen al sistema pensional.

Alternancia, desconexión laboral y flexibilidad horaria: ¿nueva figura laboral en Colombia?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 21 diciembre, 2020

La alternancia sería un acuerdo entre empleador y trabajador.

Para beneficio del empleado, se tendría en cuenta la figura de la desconexión laboral.

Expertos opinan sobre beneficios de estas estrategias para generar más empleo y vincular a los informales.

Aplicación del piso de protección social por trabajadores dependientes e independientes

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 19 octubre, 2020

¿El piso de protección social puede ser aplicado por trabajadores dependientes e independientes?

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