Un contrato de prestación de servicios no supone subordinación y su pago debe realizarse bajo el título de honorarios.
Con estos casos prácticos conocerás cómo contabilizar tres contratos por prestación de servicios independientes de revisoría fiscal, auditoría y asesoría jurídica.
El esquema de presunción de costos es un instrumento que deduce un porcentaje fijo de los ingresos totales de un trabajador independiente para calcular los ingresos netos sujetos a los aportes al sistema de seguridad social integral.
Aquí te contamos a quiénes aplica este esquema.
Encuentra en este especial de formatos diferentes liquidadores y guías con los que podrás conocer los aspectos necesarios para calcular y pagar la seguridad social de los trabajadores independientes en Colombia. Tienen en cuenta las novedades de la Ley 2277 de 2022. Ingresa para ver su contenido.
¿Cuáles son los tipos de trabajadores independientes en Colombia? ¿En qué se diferencia un trabajador independiente de un trabajador asalariado?
La herramienta que aquí te presentamos ajustará los valores al salario mínimo. Si por ejemplo tu base de cotización es de $1.420.000, automáticamente se realizará el ajuste a $1.423.500 (smmlv para 2025), y sobre este valor liquidará los aportes (artículo 89 de la Ley 2277 de 2022).
Este liquidador aplica solo hasta el 31 de mayo de 2025, pues está elaborado con base en el esquema de presunción de costos del Decreto 1601 de 2022, que incluye los mismos porcentajes de la anterior resolución de la UGPP, con excepción de dos nuevas tablas para el transporte público automotor de carga por carretera.
La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia recordó que los empleadores contratantes son solidariamente responsables por el pago de las acreencias laborales de los empleados de los contratistas, siempre que las actividades desarrolladas por ambos sean afines, conexas o similares, a menos que se trate de labores extrañas a las actividades normales de su empresa.
El contratista independiente y el simple intermediario son figuras diferentes respecto de la responsabilidad de las acreencias laborales en el marco de las estructuras triangulares de vinculación laboral.
A continuación, descubre las principales diferencias entre estas dos figuras.
Un contratista independiente es una persona que contrata la ejecución de una obra o la prestación de un servicio en beneficio de un tercero contratante por un precio determinado, utilizando generalmente personal subcontratado.
Descubre aquí cuál es su régimen de responsabilidad laboral.
En el mundo laboral actual, cada vez son más las personas que optan por trabajar de manera individual y autónoma, sin estar sujetas a un contrato laboral tradicional.
Te explicamos todo lo que los trabajadores independientes deben conocer para llevar a cabo su actividad de manera exitosa, cumpliendo con las obligaciones legales, principalmente las asociadas a la afiliación y pago de seguridad social.
Presentamos 4 casos prácticos de liquidación de aportes a la seguridad social de independientes con varios contratos cortos de prestación de servicios. Tendremos en cuenta las tarifas para calcular la ARL y determinar, según el nivel de riesgo de la actividad, a quién le corresponde asumir dicho gasto.
Presentamos 3 casos prácticos en Excel de liquidación de aportes a seguridad social de independientes del transporte de carga. Tienen en cuenta el esquema de presunción de costos del Decreto 1601 de 2022 y la condición de empleadores.
Conoce las tarifas de cotización a seguridad social como independiente.
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