Actualícese.com

Etiqueta: Corte Suprema de Justicia

Sentencia SL060 del 22-01-2024

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 25 junio, 2024

La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, mediante la Sentencia SL060 de 2024, señaló que, cuando no se prohíbe al trabajador usar sus propios vehículos para sus funciones, el empleador debe proporcionar elementos de protección y seguridad, así como capacitaciones y herramientas necesarias para cumplir con su obligación de garante.

Sentencia SL1183 del 14-05-2024 

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 14 mayo, 2024

La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, mediante la Sentencia SL1183 de 2024, señaló que la existencia de una crisis financiera en la empresa no es un hecho que por sí mismo permita justificar la falta de pago de salarios y prestaciones. Además, tampoco permite evidenciar la buena fe del empleador para efectos de liberarse de la indemnización moratoria del artículo 65 del CST.

Sentencia SL1061 del 08-05-2024       

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 8 mayo, 2024

Corte Suprema de JusticiaSentencia SL1061Mayo 08 de 2024 La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, mediante la Sentencia SL1061 de 2024, recordó que si el empleador pretende liberarse de la indemnización moratoria por no pago de salarios y prestaciones sociales, tiene el deber de demostrar que actuó con buena fe. Para descargar este […]

Sentencia SL809 del 09-04-2024

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 9 abril, 2024

La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, mediante la Sentencia SL809 de 2024, señaló que, en caso de accidentes laborales, cuando el trabajador o sus compañeros violen los protocolos por exceso de confianza, pero exista negligencia por parte de la empresa en sus deberes de prevención y cuidado, la concurrencia de culpas en ningún caso exime al empleador de responsabilidad.

[Conferencia] Ahora las cotizaciones a pensiones se contabilizan en días calendario

CONFERENCIAS, Derecho Laboral Publicado: 20 marzo, 2024

En esta conferencia, María Cristina Londoño recuerda que, la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia ha determinado una nueva postura que favorece a las personas afiliadas al sistema de seguridad social en pensiones, disponiendo que el período mensual de trabajo que cubre la cotización a pensiones se debe contabilizar según la realidad en […]

Sentencia SL049 del 31-01-2024  

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 31 enero, 2024

La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, mediante la Sentencia SL049 de 2024, recordó que la base de cotización al sistema de seguridad social para el salario integral no se calcula con el promedio salarial anual, sino mensualmente. Esto se debe a que los aportes o cotizaciones al sistema están basados en la prestación del servicio y el salario real devengado.

Sentencia SL138 del 31-01-2024 

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 2 enero, 2024

La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, mediante la Sentencia SL138 de 2024, determinó que para calcular el número de semanas cotizadas para la pensión de un ciudadano, se deben considerar los días reales del calendario. Esto implica que el mes ya no se considera con 30 días ni el año con 360 días, sino con los días efectivamente trabajados.

Sentencia SL2741 del 15-11-2023   

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 15 noviembre, 2023

La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia recordó que los empleadores contratantes son solidariamente responsables por el pago de las acreencias laborales de los empleados de los contratistas, siempre que las actividades desarrolladas por ambos sean afines, conexas o similares, a menos que se trate de labores extrañas a las actividades normales de su empresa. 

Sentencia SL2240 del 20-09-2023 

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 20 septiembre, 2023

La Corte Suprema de Justicia recordó los criterios que deben tener en cuenta los jueces laborales en perspectiva de discernir sobre la configuración de una justa causa de despido en relación con la prohibición a los trabajadores de presentarse en el lugar de trabajo bajo los efectos de sustancias psicoactivas.

Sentencia SL2223 del 22-08-2023

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 22 agosto, 2023

Corte Suprema de JusticiaSentencia SL2223Agosto 22 de 2023     La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia se refirió al pago de la pensión de invalidez cuando hay incapacidades. Si el reclamante de la prestación está afiliado a seguridad social se paga desde la última incapacidad. Si no está afiliado, desde que se estructura la […]

Sentencia SL1436 del 21-06-2023 

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 21 junio, 2023

La Corte Suprema de Justicia recordó que el criterio principal para determinar el carácter salarial de un pago, más que el de la habitualidad o la proporcionalidad, es si su entrega tiene como causa directa el trabajo prestado u ofrecido por el trabajador.

Sentencia SL1152 del 10-05-2023

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 10 mayo, 2023

La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, en la Sentencia SL1152 de 2023, precisó nuevas reglas para la configuración de la estabilidad laboral reforzada de las personas en situación de discapacidad a la que se refiere el artículo 26 de la Ley 361 de 1997.

Descubre más recursos registrándote o logueándote. Iniciar sesión Registro gratuito
, ,