Etiqueta: Decreto 1562 de 2019

Las cesantías, aunque son una prestación que tiene como fin auxiliar al trabajador en períodos de desempleo, pueden ser retiradas de forma parcial en determinados eventos permitidos por la ley. El Ministerio del Trabajo reguló recientemente disposiciones respecto a dichos eventos.

A través del Decreto 1562 de 2019, el Gobierno Nacional reglamentó el retiro parcial o total las cesantías para ciertos fines. Se destaca el retiro para ahorro programado o seguro educativo, así como para la compra de acciones. Profundizamos al respecto.

El Gobierno presentó las bondades que ofrece el Decreto 1562 de 2019, que reglamentó el retiro parcial o total las cesantías para ciertos fines. Se destaca el retiro para ahorro programado o seguro educativo, así como para la compra de acciones. Profundizamos al respecto.

Las cesantías pueden ser retiradas de forma parcial en determinados eventos permitidos por la ley. El Ministerio del Trabajo reguló recientemente las disposiciones respecto a dichos eventos, a través del Decreto 1562 de 2019.

Las cesantías pueden ser retiradas de forma parcial en determinados eventos permitidos por la ley. El Ministerio del Trabajo reguló recientemente las disposiciones respecto a dichos eventos, a través del Decreto 1562 de 2019.

Las cesantías, aunque tienen como finalidad auxiliar al trabajador en períodos de desempleo, pueden retirarse también para la adquisición de vivienda y el pago de estudios, entre otros conceptos. El Mintrabajo recientemente expidió el decreto que regula lo relacionado con el retiro de esta prestación.

El Ministerio del Trabajo expidió la reglamentación correspondiente al retiro de cesantías para financiación de vivienda, por terminación del contrato de trabajo, por sustitución del empleador, por llamamiento a prestar servicio militar, para educación, para compra de acciones de propiedad del estado. También reglamentó el traslado de cesantías entre administradores de fondos de cesantías o entre estas y el Fondo Nacional del Ahorro.
Cabe resaltar que la presente norma rige a partir de la fecha de su publicación y adiciona tres parágrafos y dos artículos al Decreto 1072 de 2015, Decreto único reglamentario del sector trabajo.