El Ministerio de Hacienda y Crédito Público determinó el procedimiento que deberán seguir los interesados en postularse al Programa de Apoyo Formal al Empleo –Paef–.
A continuación, conoce los principales aspectos de dicho procedimiento.
Con la expedición del Decreto 677 de mayo 19 de 2020 y la Resolución Minhacienda 001129 de mayo 20 del mismo año, las personas naturales podrán acceder al subsidio de nómina del Paef.
Conoce más aspectos importantes a continuación.
En el marco de la nueva emergencia económica, social y ecológica declarada en el territorio nacional a través del Decreto 637 de 2020, el Gobierno expidió el Decreto legislativo 639 de 2020, mediante el cual creó el Programa de Apoyo al Empleo Formal –Paef–. Lo anterior, en aras de proteger el empleo formal del país.
En el marco de la emergencia social y económica, el Gobierno nacional expidió el Decreto legislativo 639 de mayo 8 de 2020.
Con este decreto fijó las condiciones y reglamentó los subsidios a las nóminas de empresas del país que durante la pandemia hayan tenido una disminución de mínimo el 20 % en su facturación.
El ministro de Hacienda, Alberto Carrasquilla, indicó que los subsidios a las nóminas de las empresas anunciados recientemente se entregarán en la última semana de mayo.
Empresas deben demostrar que se haya disminuido un 20 % o más de su facturación.
No importa el tamaño de la empresa para acceder a los recursos.
Cada empleado recibirá $350.000 mensuales por los próximos tres meses.
Se creó el Programa de Apoyo al Empleo Formal -Paef-, el cual estará vigente por los meses de mayo, junio y julio de 2020. Subsidio equivalente a 40 % de un salario mínimo.
A través del Decreto legislativo 639 de 2020, el Ministerio de Hacienda y Crédito Público, con ocasión de la declaratoria del estado de emergencia económica, social y ecológica por la contingencia del COVID-19, crea el programa de apoyo al empleo formal –Paef–, por medio del cual se otorgará un subsidio equivalente al 40 % ($351.121) de un (1) salario mínimo mensual legal vigente para el pago de la nómina de cada empleado de las empresas pequeñas, medianas o grandes que hayan sufrido una reducción del 20 % en su facturación o ventas en comparación con el mes de abril de 2019.