Etiqueta: despidos

Diferencias en los procedimientos de terminación de contratos laborales 

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 20 noviembre, 2023

¿Existen diferencias en los procedimientos de terminación para contratos a término indefinido, fijo y por obra o labor?

¿Es ilegal el despido sin justa causa incluso si se paga la indemnización?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 8 noviembre, 2023

El despido sin justa causa es una facultad del empleador para poner fin al contrato de trabajo. Sin embargo, esta facultad tiene limitaciones, y en este análisis se detallan las situaciones en las que este despido puede considerarse ilegal, incluso si se paga la indemnización al trabajador.

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Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 10 mayo, 2023

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Sentencia SL945 del 03-05-2023

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 3 mayo, 2023

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Sentencia SL3208 del 07-09-2022

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 7 septiembre, 2022

La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, en la Sentencia SL3208 de 2022, estableció que en la carta de despido se deben señalar los motivos y razones concretos que dan lugar a la terminación del vínculo laboral, para lo cual debe precisarse la existencia de una justa causa, puesto que no está permitido que el empleador alegue hechos diferentes en un eventual proceso judicial posterior.

Sentencia SL2351 del 08-07-2020 

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 8 julio, 2020

La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, en la Sentencia SL2351 de 2020, precisó que el despido no tiene carácter sancionatorio. Por tal razón, el empleador no está obligado a seguir un procedimiento de orden disciplinario, salvo que las partes lo hayan pactado expresamente.

Sentencia SL4078 del 03-09-2019 

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Corte Suprema de JusticiaSentencia SL4078Septiembre 03 de 2019      La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, en la Sentencia SL4078 de 2019, determinó que frente al consumo del alcohol y sustancias psicoactivas en el lugar de trabajo, el empleador tiene un deber de prevención que consiste en llevar a cabo, junto con la […]

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