En esta conferencia, Miguel Pérez García explica que las empresas de servicios temporales aparecen en la reforma laboral cuando se habla de tercerización laboral. Describe las diferencias que se deben tener claras entre los conceptos de tercerización e intermediación. Las clases de tercerización son de bienes y servicios, y tercerización laboral. Por su parte, las […]
La UGPP ha informado que, del 20 al 27 de junio estará abierta la convocatoria para los empleadores interesados en postularse al incentivo por crear nuevos empleos.
En esta conferencia, Andrés Acero explica las novedades que presenta el programa de incentivos para la creación y permanencia en un nuevo empleo formal del Gobierno nacional. Con el Decreto 533 del 29 de abril de 2024 se amplió el número de postulaciones a 24 veces hasta agosto de 2026. Cabe recordar que este programa […]
El Gobierno nacional reglamentó el incentivo para la creación y permanencia de nuevos empleos formales. Los empleadores que cumplan con los requisitos podrán recibir un aporte estatal entre el 15 % y el 35 % del salario mínimo, dependiendo del tipo de población vinculada según el Decreto 0533 de 2024.
En esta conferencia, Miguel Pérez destaca que, según datos revelados por el Observatorio del Mercado Laboral de Acoset, las Empresas de servicios temporales se consolidaron en 2023 como un motor de la economía y la generación de empleo formal, con un total de 448,092 empleos flexibles generados en todo el país. Este modelo laboral se […]
El crecimiento económico de Colombia se enfrenta a desafíos en 2023, incluyendo una desaceleración, inflación alta y desempleo. Este análisis propone soluciones como la dinamización de sectores productivos y la generación de empleo formal. ¡Descubre más a continuación!
Para Anif, las políticas que busca implementar el Gobierno para mejorar el empleo formal en el país no solucionarían los problemas estructurales, los acentuaría.
Aunque el objetivo debe ser reducir la informalidad, se debe incentivar la creación de empleos de calidad ajustados a la realidad del mercado.
Para combatir el desempleo es necesario trabajar más en eliminar las barreras inequitativas que enfrentan las mujeres para ingresar al mercado laboral.
Para generar un mayor dinamismo en el mercado de trabajo se debe dar mayor facilidad a la generación de empleo formal.
Mediante la Ley 2208 de 2022, expedida el 17 de mayo, el Congreso de la República estableció incentivos económicos para fortalecer el acceso y las oportunidades en empleo y formación para la población pospenada, y se dictan otras disposiciones.
La tasa mundial de participación de mujeres con empleo es de 16,6 puntos porcentuales inferior a la de los hombres jóvenes.
En esta conferencia, Andrés Jota Acero afirma que la UGPP tuvo un cierre positivo por los logros obtenidos con la protección y generación de nuevos empleos en el país, a través de la Ley 2155 de 2021, reforma tributaria. Destaca programas como: ayuda para empresas con máximo 50 trabajadores en el Programa de Apoyo al […]
Iván Daniel Jaramillo afirma en entrevista con Actualícese que la formalización laboral implica aumentar la cobertura en el sistema pensional, y así sensibilizar sobre la importancia del aseguramiento social y los réditos que esto significa para empleadores y trabajadores.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
