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Miguel Pérez afirma que las empresas de servicios temporales han sido estigmatizadas.
Aclara que no celebra el hundimiento de la reforma laboral, sino el que no haya prosperado un proyecto que le hacía mal al sistema laboral del país.
Te presentamos su punto de vista a continuación.

Según Miguel Pérez, a través de la reforma laboral debe quedar claro que las empresas de servicios temporales no son una forma ilegal de contratación.
Con estas se reducen brechas de género, rango de edad y población vulnerable.
Con la reforma laboral se deben reducir tiempos de búsqueda de empleo.

Miguel Pérez, presidente de Acoset, entrega un parte de tranquilidad y afirma que el sector de las empresas de servicios temporales no será atacado y tampoco se acabará. La intención del Gobierno es atacar de forma frontal el manejo ilegal de los trabajadores misionales en Colombia.

Cuando al trabajador, por cualquier motivo, le practican una detención preventiva, ¿es viable la suspensión del contrato laboral establecida en los artículos 51 y 62 del Código Sustantivo del Trabajo –CST– o es una causal de despido con justa causa?

No te quedes con la duda, ¡entérate aquí!

Miguel Pérez afirma que, tanto el Estado como el sector privado pueden acudir a los trabajadores en misión, garantizando todas las condiciones formales de contratación y fomentar el empleo.

Hay que acabar con la tercerización ilegal. No hay que atacar lo legal sino lo ilegal.

El sector de servicios temporales participa del 4.4 % del mercado laboral colombiano. Para el primer semestre de este año el sector ha crecido un 30 % respecto al mismo período de 2021.

A través de empresas de servicios temporales más de 400 mil personas fueron empleadas en los últimos cinco meses del 2021.