Etiqueta: estabilidad laboral reforzada

Conferencia: Protección estabilidad laboral reforzada por maternidad en el período de prueba

CONFERENCIAS, Derecho Laboral Publicado: 11 septiembre, 2023

En esta conferencia, Laura Valderrama describe los lineamientos constitucionales de la viabilidad o no de la terminación del contrato de trabajo en período de prueba de una trabajadora en condición de embarazo. Afirma que, en estos eventos se deben tener presente las subreglas y precedente jurisprudencial de la Corte Constitucional en materia de estabilidad laboral […]

¿Estabilidad laboral reforzada por incapacidad continua?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 5 mayo, 2023

La estabilidad laboral reforzada es una protección legal y constitucional que beneficia a los trabajadores que se encuentran en estado especial de vulnerabilidad, evitando el despido a causa de su condición.
Aquí te contamos qué alternativas tiene el contratante ante incapacidades extensas.

Conferencia: Contratos, derechos y estabilidad laboral reforzada: esto es lo que se plantea en la reforma

CONFERENCIAS, Derecho Laboral Publicado: 20 abril, 2023

En esta conferencia, Susana Correa analiza varios puntos planteados por el proyecto de reforma laboral. Por ejemplo, se hace un fortalecimiento de la figura del contrato de trabajo a término indefinido, imponiendo condiciones más fuertes a las figuras del contrato de trabajo a término fijo y contrato de trabajo por obra y labor. En cuanto […]

Conferencia: El proyecto ley de la reforma laboral y sus efectos en Colombia

CONFERENCIAS, Derecho Laboral Publicado: 28 marzo, 2023

En esta conferencia, Juliana Morad Acero, afirma que el proyecto de reforma laboral radicado busca respetar los principios establecidos en el artículo 53 de la Constitución Nacional, relacionado con el estatuto del trabajo. Por otra parte, el articulado dice que a ninguna persona se le podrá terminar su contrato laboral «invocando términos o plazo presuntivo, […]

Sentencia T-329 del 19-09-2022

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 19 septiembre, 2022

En la Sentencia T-329 del 19 de septiembre de 2022, la Corte Constitucional indicó que la protección reforzada de la mujer en estado de embarazo opera con independencia de la alternativa laboral a través de la cual se encuentre vinculada.

Trabajador independiente pensionado: así es la cotización a seguridad social

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 12 septiembre, 2022

A pesar de que una persona obtenga su pensión por vejez, existe la posibilidad de que continúe laborando como trabajador independiente o subordinado.

Por ende, la manera de realizar la cotización al sistema de seguridad social varía.

¿Es obligatorio cotizar a pensión? Aquí te damos la respuesta.

Discapacidad física: ¿es causal para no contratar?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 29 agosto, 2022

¿Una entidad puede abstenerse de contratar una persona que cumple los requisitos mínimos para desempeñar el cargo y tiene una discapacidad física, aunque esta no limite el desempeño de sus funciones? Si esta persona demanda, ¿el empleador está obligado a contratarla?

Aquí te damos la respuesta.

Contratos a término fijo: ¿cómo funciona la estabilidad laboral reforzada?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 1 agosto, 2022

Los contratos a término fijo son modalidades contractuales en las que desde el inicio se establece un plazo de terminación. A pesar de ello, el trabajador puede ser amparado bajo los fueros de estabilidad laboral reforzada.
A continuación, te contamos qué han dicho las Altas Cortes sobre el tema.

Fuero de prepensionados: 5 aspectos clave

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 25 julio, 2022

Debido a la especial protección constitucional, las personas próximas a pensionarse, o prepensionados, cuentan con estabilidad laboral reforzada al faltarles alguno de los requisitos para acceder a la pensión de vejez.
A continuación, responderemos 5 preguntas clave sobre este fuero.

Conferencia: Estabilidad laboral reforzada para madres cabeza de familia

CONFERENCIAS, Derecho Laboral Publicado: 10 junio, 2022

Laura María Valderrama explica que el derecho a la estabilidad laboral es una protección especial para el trabajador que merece protección por la situación que se encuentra y el empleador tiene unos limitantes referente a las desmejoras, traslado o terminación de la relación de trabajo por la importancia de protección de estabilidad en el empleo […]

Sentencia T-195 del 03-06-2022

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 3 junio, 2022

En la Sentencia T-195 del 3 de junio de 2022, la Corte Constitucional protegió los derechos fundamentales a la estabilidad laboral reforzada, seguridad social, igualdad, trabajo y debido proceso de una ciudadana, a quien se le canceló su contrato de trabajo pese a ser diagnosticada con el síndrome del túnel carpiano en 2018.

Sentencia T-070 del 24-02-2022

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 24 febrero, 2022

En la Sentencia T-070 del 24 de febrero de 2022 la Corte Constitucional determinó que los contratos de tercerización de servicios no se pueden utilizar para evadir obligaciones legales en relación con la protección de las trabajadoras en estado de embarazo.

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