Etiqueta: febrero 28 2018

El 26 de febrero de 2018, el Ministerio del Trabajo expidió el Decreto 387 con el cual adiciona el capítulo 5 al título 14 de la parte 2 del libro 2 del Decreto 1833 de 2016, para reglamentar el traslado del Programa de Subsidio al Aporte para Pensión (PSAP) al Servicio Social Complementario de Beneficios Económicos Periódicos (BEPS) de las personas que voluntariamente lo soliciten, así como las condiciones para el traslado del subsidio otorgado a través del Fondo de Solidaridad Pensional de las personas que son beneficiarias del PSAP y no han cumplido los requisitos para pensión, pero tienen la probabilidad de cumplirlos, o para personas beneficiarias del programa, no afiliadas obligatorias al Sistema General de Pensional.

La Superitendencia precisa que la norma contempla mecanismos expresos y expeditos que garanticen los derechos del consumidor de recibir bienes y servicios acordes con las condiciones ofrecidas y a replantear su decisión de compra cuando su consentimiento se vio determinado por las condiciones en las que se le abordó para concretar el negocio. Es así como, en el marco del derecho del retracto, se habilita al consumidor para modificar su decisión de compra. Esto, siempre y cuando el derecho se ejercite dentro de la oportunidad contemplada para ello. Al respecto, el artículo 47 del Estatuto de Protección al Consumidor es claro al relacionar los efectos del ejercicio del derecho de retrato, por lo que no le es dable al proveedor negarse, guardar silencio, condicionar la devolución del dinero o presionar al consumidor para aceptar un bien o servicio diferente al inicialmente adquirido. Esto último, dado que la única acción procedente, una vez ejercido el derecho, es la devolución del dinero cancelado a título de precio por el bien o servicio adquirido mediante la venta a distancia o financiada.

Por la cual se señalan los plazos para el envío de la información exógena por parte de los agentes retenedores del impuesto de industria y comercio, para el municipio de Villavicencio por el año 2017, y se dictan otras disposiciones.

Por la cual se señalan los plazos de vencimiento para la presentación de la declaración y pago del impuesto de industria y comercio, y complementarios, por el período gravable anual de 2017, y se dictan otras disposiciones.

Por la cual se señalan los plazos para la presentación de la declaración de retención de industria y comercio por los bimestres de enero-febrero; marzo-abril; mayo-junio; julio-agosto; septiembre-octubre; y noviembre-diciembre de 2018, y se dictan otras disposiciones.

El artículo 615 del ET señala que, para efectos tributarios, todas las personas o entidades que tengan la calidad de comerciantes, ejerzan profesiones liberales o presten servicios inherentes a estas, o enajenen bienes producto de la actividad agrícola o ganadera, tienen la obligación de expedir factura o documento equivalente. En ese sentido, el literal c) del artículo 617 del mismo estatuto establece, dentro de los requisitos que debe contener la factura: nombres y apellidos o razón social y NIT del adquiriente de los bienes o servicios junto con la discriminación del IVA pagado. A partir de lo anterior, se asume que es únicamente a nombre de este que se debe expedir la factura. Por otra parte, la Dian recuerda que las cuotas de sostenimiento de los clubes sociales se consideran gravadas con el impuesto sobre las ventas, atendiendo al régimen general de dicho impuesto y al hecho de no estar expresamente excluidas del mismo.

Por medio de la cual se fijan los plazos y descuentos para declarar y pagar los impuestos administrados por el distrito de Riohacha durante la vigencia del 2018, y se dictan otras disposiciones.

La actividad de suministro de personal para prestar servicios a terceros beneficiarios solo puede ser desarrollada a través de las empresas de servicios temporales, quienes celebran contratos de prestación de servicios con empresas usuarias para colaborar, temporalmente, en el desarrollo de las actividades propias de estas, mediante el envío de trabajadores en misión, quienes ejecutan la labor contratada, teniendo presente que estos trabajadores son contratados directamente por las empresas de servicios temporales y, por tanto, es para todos los efectos la verdadera empleadora. Cabe señalar que la empresa de servicios temporales conserva la calidad de empleador frente a este tipo de trabajadores, por lo que se encuentra obligadas a cumplir las disposiciones del Código Sustantivo del Trabajo. Por ello podrían celebrar cualquiera de las modalidades de contrato de trabajo en dicho código, más aun cuando no existe norma alguna que establece la clase de contrato que deba celebrarse.