Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Se acerca fin de año y según lo confirma el calendario, se darán varios puentes festivos seguidos. Por ello es importante conocer algunas cuestiones laborales clave sobre lo se que puede hacer o no en estos días de descanso.
A continuación, responderemos 10 preguntas sobre estos descansos festivos.
Recientemente fue expedida la ley que reduce la jornada laboral en Colombia de 48 a 42 horas semanales.
La ley establece que los días festivos deben computarse como días laborales y no afectan la continuidad contractual. ¿Cómo será el tratamiento de estos días una vez inicie dicha reducción?
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