Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Etiqueta: flexibilidad laboral

«Gobierno debería dirigir subsidios a empresas que pasan de la informalidad a la formalidad»

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 25 enero, 2021

David Forero afirma que una política exitosa de reconversión laboral es un mecanismo eficaz para sacar a los trabajadores de la informalidad.

Para él, se deben diseñar mecanismos donde se organicen las competencias y ocupaciones que declaran los trabajadores, con las que demandan las empresas.

Flexibilidad laboral: claves para que la medida sea un éxito en un escenario pospandemia

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 18 enero, 2021

Para Jairo Santander, la flexibilización laboral es una medida para promover, no generalizar.

Juan Pablo Chaustre dice que las empresas de servicios temporales ayudan a la flexibilización laboral.

Luis Guerrero afirma que la autonomía y la flexibilidad son las premisas de la nueva etapa laboral.

«Hay que emigrar a una cultura de la flexibilidad laboral»

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 16 noviembre, 2020

Juan Pablo Chaustre afirma que 4 meses atrás las jornadas laborales eran supremamente largas, difíciles y con una carga muy pesada.

Gobierno nacional está en mora de abordar una reforma laboral.

Empresas de servicios temporales deben ser parte fundamental en la reactivación laboral.

Habilidades blandas: ¿cómo potenciar a los empleados de una empresa en el nuevo entorno laboral?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 19 octubre, 2020

Para Juan Pablo Chaustre, las habilidades blandas son necesarias para acceder a todo tipo de ofertas laborales.

Ramiro Bado dice que las compañías deben buscar profesionales con habilidades blandas y conocimientos técnicos.

Las empresas que potencian a sus colaboradores pueden aumentar su eficiencia.

Recuperar empleos y flexibilidad de la normativa, claves en el “nuevo” mercado laboral nacional

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 31 agosto, 2020

Para Luis Fernando Mejía, la estructura del modelo del mercado laboral que hay en el país es compleja.

Stefano Scarpetta indica que si se llegara a presentar un rebrote, a nivel mundial se podrían perder 53 millones de empleos.

Roberto Suárez dice que se necesita flexibilidad en la normativa laboral.

¿Cómo implementar el trabajo flexible ante la nueva realidad laboral?

OPINIÓN Publicado: 3 julio, 2020

Un alto porcentaje de organizaciones en Colombia son capaces de trabajar remotamente y avanzar en temas de productividad, agilidad, eficiencia y ahorros.

Sin embargo, la mayoría no cuenta con una política coherente de trabajo flexible o la capacitación necesaria para implementarla.

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