Etiqueta: informalidad laboral

El mercado laboral colombiano presenta salarios promedio bajos y dificultad para asumir mayores costos laborales.
Una reforma laboral no puede ser vista solo como una serie de cambios en leyes y regulaciones.
Este es el punto de vista de los observatorios Fiscal y Laboral de la Universidad Javeriana.

Las cifras de desempleo en Colombia todavía no llegan a igualar los datos previos a la pandemia.
Anif observa una dinámica positiva para el empleo particular, en su mayoría formal, respecto al cuenta propia, el cual es en su mayoría informal.
Las mujeres continúan siendo las más afectadas.

En esta conferencia, Juliana Morad Acero, afirma que el proyecto de reforma laboral radicado busca respetar los principios establecidos en el artículo 53 de la Constitución Nacional, relacionado con el estatuto del trabajo. Por otra parte, el articulado dice que a ninguna persona se le podrá terminar su contrato laboral «invocando términos o plazo presuntivo, […]

Desde el punto de vista de Fenalco, los cambios normativos propuestos por la reforma laboral no responden a las necesidades del 64 % de la fuerza laboral del país.
Para la Andi, en estos momentos se deben generar condiciones para que haya más empleo y menos informalidad.
Te contamos más aquí.

Ya que muchos empleados no tienen una relación de dependencia laboral con las plataformas digitales, a través de la reforma laboral se busca aumentar su formalidad.
La mala remuneración y las pobres condiciones laborales de algunos trabajadores son razones para ver a las plataformas como una alternativa.

En esta conferencia, Paola Ríos explica algunos elementos de desde su punto de vista deberán ser analizados al momento de discutir la reforma laboral. Quienes critican la Ley 789 de 2022 afirman que esta no produjo el aumento esperado del empleo, sino que se observó una desmejora en las condiciones laborales de los trabajadores. Esta […]

El trabajo remoto e híibrido se seguirá fortaleciendo durante el 2023, en el mercado laboral colombiano.
Oportunidades, flexibilidad, propósito y constante capacitación en habilidades técnicas y blandas son las nuevas peticiones de los colaboradores.
Mira Entérate de más detalles aquí.

Fedesarrollo indica que el alto nivel de protección al trabajador generaría más desempleo.
Factores macroeconómicos preocupan al Gobierno nacional para frenar el desempleo en el país.
Reforma tributaria, salario mínimo y desalineación de competencias laborales serían otras causas de desempleo.

Centrales obreras proponen mayores beneficios para los trabajadores en la reforma laboral
Anif dice que pensar en una reforma laboral pone en riesgo la economía y aumenta la pobreza de los hogares colombianos.
Mira más detalles sobre la reforma laboral a continuación.

Para octubre, la tasa de desempleo en hombres fue de 7,6 %, mientras que en mujeres fue de 12,6 %.
Durante el trimestre agosto – octubre, la tasa de desempleo fue de 10,4 % en las principales ciudades del país.
Cúcuta, Ibagué y Montería son las ciudades con mayor desempleo.
Aquí te contamos los detalles.

Lucy Romero manifiesta que la cifra de desempleo actual refleja fallas en el mundo laboral. Es necesario trabajar en una serie de retos que permitan mejorar el actual mercado laboral. Romero explica que dentro de los retos de la empleabilidad se encuentran los intereses ocupacionales, las brechas de perfiles de cargo, la falta de pertinencia […]

Según la OIT, el empeoramiento de las condiciones del mercado de trabajo repercute en la creación de empleo y en la calidad del mismo.

Se prevé que en lo que resta del 2022 el empleo informal aumente al mismo ritmo que el formal, lo que pondrá en riesgo la tendencia de formalización laboral.